株式会社よどやの女性社員の評判・口コミ

良い点

髪形、ネイル、服装の個人の自由が与えられているので、おしゃれもできます。パートは残業がないので、子育て世代も安心して働けます。美容や健康についても知ることができます。産休や育休もしっかりと取れます。

良い点

評価はきちんとしてくれます。半年に1回面談もあります。働きたい時間に応じて年収は違ってきますが、時給が高くなると働く頻度が減り、自分の時間が増えます。夜間や残業代もしっかり払われています。

良い点

仕事内容は、社員とパート、アルバイトで違いますが、このカテゴリーでは男女平等な仕事内容がほとんど一緒なことが多いです。研修や勉強会も平等に受けることができます。教育も平等に行われています。

良い点

女性には、産休や育休があり、復帰した時も早番しかできないため、店舗での昇給は遅いと思います。その分、男性の店長や副店長が多いです。本部に行くのも独身時代に行くか、子育てが落ち着いてからが多いです。

良い点

店長、副店長は20代でもできるようになる。30代では、自分から役職を降りることがなければ、役職になれたり降りることはありません。早くから役職の勉強会もあるので出世するのも早いとおもいます。

良い点

女性はもちろん、男性も育休を取れます。産休・育休は問題なく取れるのと引き継ぎもスムーズに行えます。復帰後も変更したところを教えてくれるので、仕事内容はあまり変わらないので安心して働けます。

良い点

残業はほとんどないように思います。ただ、シフト制で遅番が男性に固定されることもあります。女性は育児があるため、優先的に早番になりますが、家族との時間を女性は取りやすいのに対し、男性は取りにくいと思います。

良い点

異動が多いので、すぐに店の社員が変わります。信頼関係を築いてもいなくなるので、また一から信頼関係を築いて仕事をしていくのに時間がかかるため、相談ができない環境になることもあります。異動が引っ越しを伴う場合は、引継ぎが大変で休みを使わなければならないこともあります。

良い点

店長とシフトを作成する社員に、前の月の20日くらいまでに申請するだけで有給休暇が取れます。人が足りない場合もアルバイトの補充なので、お店を気にせず休むことができます。本部も基本的に休暇が取りやすいです。

良い点

福利厚生はしっかりしています。労働組合があり、制度もわかりやすく店長や副店長から教えてもらえますし、専用サイトで記録にも残るので、いつでも見返せます。新しい制度ができたらメールが送られてきます。

良い点

ささいなことでも相談できる環境が整っています。従業員同士のコミュニケーションがよく取れているので、何かあればすぐに助けてくれます。労働組合もあり、何かあればすぐに対応してくれます。

印象に残った質問

自分がこれからどうなりたいか、どういう仕事をしたいかを具体的に答えるという質問があります。これにより、どういう教育方針でいくのか、どの部署に行くのかが決まるのではないかと思います。