株式会社ファンケルの口コミ
女性に勧めたい会社か
4件
年収・評価
4件
女性男性を平等に扱うか
4件
男性同様の昇進があるか
4件
2〜30代の役職登用
4件
産休・育休
4件
勤務時間
4件
勤務環境
4件
休みやすさ
4件
福利厚生・制度
4件
ハラスメント環境
4件
面接・選考
4件
年収
400万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
0時間
有休消化率
10%
良い点
20代・30代の若手が役職に登用される点は、若い世代の新しい視点やアイデアが組織の成長に生かされていることを示しています。経験年数に関係なく、能力や意欲を重視するため、若手の知見が大切にされ、組織の活性化につながっていると感じます。
気になる点
20代・30代の若手が役職に登用される一方で、年上の社員の中には、その状況を快く思わず横柄な態度を取る場面が見受けられることが気になります。年齢と役職のギャップが原因でコミュニケーションが難しくなる場合があり、協力体制が円滑に築かれるための工夫が必要だと感じます。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
150万円
賞与(年)
5万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
会社が設けている資格を取得すると、手当や正社員登用に近づくことができます。また、店舗の売り上げが大き...
投稿日:2024/11/04
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
50時間
有休消化率
100%
良い点
20代後半から30代で店長になる人が多いです。会社が好きで、キャリア志向の人はチャンスを掴みやすいと...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
20代~30代でも、結果を出せば中堅のポジションに行けるのでやりがいはあると思います。若い店長さんが...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細株式会社ファンケルの口コミ
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