株式会社ツルハの女性社員の評判・口コミ

良い点

安定した企業でやりがいがある職場。資格を取れば昇進も狙える。福利厚生もしっかりしており、育児休業は小学3年まで取得可能。

気になる点

1日に13時間以上拘束されることもある。女性は医薬品、日用品に加えて化粧品も任されることがあり、男性と比べると負担が大きく感じる。

良い点

とても安定しているため賞罰対象にならない限り、毎年基本給は上がる。ボーナスも年2回は確実に受け取れる。育児のための時短勤務制度でも時給換算では同等の給与で昇給もあるためありがたいです。

気になる点

自分が思うに、ボーナス評価が上司の好みに偏りがちで、同じように仕事をしていても異動すると上司との相性により評価が下がることがあるかもしれません。

良い点

男女が平等だと思います。そう感じるのは女性でも副店長、店長、エリアマネージャーなど昇進が目指せる環境だからです。給与も男女間の不平等さは感じることはないです。

気になる点

ただしいたしかたないのですが男性と同等の労働量であることが女性にとっては負担が重いこともあります。男性と同様の作業に加えて化粧品の管理と販売を暗黙のルールで加えられています。

良い点

役職者には男性の方が多いが、女性自身が役職を目指せば男女関係なく昇進を目指せると思います。役職をあげるための教育も受けられるので、誰でも昇進を目指すことができるし、教育もあるため役職をあげれる可能性は高い。

気になる点

実際の仕事量や責任の重さ等もあり、昇進を目指す人は少ない。手当と仕事量のバランスが取れているとあまり感じない。

良い点

この会社は若手の育成に力を入れていると思います。教育制度があることもよいとおもいますし、活躍できる環境が整っている会社だと思います。若くして仕事を取りに行くことができると思います。

気になる点

異動や他店応援が多く、独身の社員はその対象になりやすい。時には飛行機の距離で異動になることもある。引越しをしてもまた数ヶ月で異動ということもある。

良い点

産休育休についてですが、育児休業が長く、小学校3年生の終わりまでとされている。組合からも出産祝いがもらえる。有給休暇が1時間単位でも使えるので早退しても給料に影響が出にくい。

良い点

勤務時間についてですが、1ヶ月の労働時間はある程定められているので、残業予定は基本的にない。長時間働く日もあれば、午前中のみの日もできる。

気になる点

営業時間に合わせて残業あり。資格者として勤務すると、休憩時間であってもお客様対応があったり、接客していたり業務が多かったりして残業になることが多い。

良い点

勤務環境は、教育制度があり、講習を受けることができる。マニュアルもしっかりしているので、判断を間違えにくい。スキルアップややりがいを感じられる。

気になる点

毎月のノルマが高く、成績が悪いと対策書が必要なこともある。強制ではないですがノルマのために従業員がその商品を買うことがある。

良い点

休みのとりやすさは、資格者同士のシフト制なので、お互いに調整が付けやすい。毎月の勤務日数と勤務時間が決まっているので、その範囲で融通は効きやすい。

良い点

福利厚生は、ベネフィットに加入できる。またに従業員限定のキャンペーンに参加できるので、高く還元されることがある。

良い点

ハラスメント環境ですが、ハラスメントを受けたことはない。基本的には労使共働宣言があり、ハラスメントの取り締まりはしっかりされている。

気になる点

あくまで人による。パワハラと感じるような言動をする人も稀に存在するが、どこにでもいる許容範囲に収まる程度。

印象に残った質問

面接は和やかな雰囲気でどんな働き方がしたいか、将来は昇進を目指すのかなど、面接の段階で将来のプランを一緒に計画してくれる。