口コミ件数:24件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
業界の中では、個人売り上げへの追及が厳しくないと思います。また、チーム制であるため、先輩に気軽に相談...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
680万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
0時間
有休消化率
40%
良い点
評価は直属の上司だけでなく、部門の複数の管理職の意見も反映されます。人事制度はややわかりにくいですが...
気になる点
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
比較的女性MRが多いため、性別によって業務を分けられることはありません。女性所長の誕生など、女性の管...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
最近では女性の管理職登用も進んでいます。全体的にはまだ少ないですが、本人が希望をすれば、男女関係なく...
気になる点
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
気になる点
チームリーダーは役職ではないため、一般的に所長や部長に昇進しなければ役職はつきません。早い人であれば...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
産休・育休を取得するMRが増えてきています。復帰後は自宅近くのエリアを担当したり、訪問時間の遅い施設...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
直行直帰が可能であるため、自分のスケジュールに合わせて業務を調整することが出来ます。実績が伴っていれ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
親切な人が多く、困ったことがあれば気軽に相談することが出来ます。一方で、営業に出れば一人で業務を行う...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
業務の調整を行えば、個人の裁量で好きな時に有休を使うことが出来ます。また、リフレッシュ休暇があり、勤...
気になる点
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
一般的な産休や育休などの制度は整っています。製薬会社ということもあり、健康診断の項目が充実していまし...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
ハラスメントについて研修が行われていることもあり、厳しく管理されるようになっています。万が一ハラスメ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
16万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
全体的に和やかな面接でした。ストレスの解消法について問われ、営業職としての適性を確認されました。自分...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細




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