ソニー株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
16件
年収・評価
16件
女性男性を平等に扱うか
16件
男性同様の昇進があるか
16件
2〜30代の役職登用
15件
産休・育休
15件
勤務時間
16件
勤務環境
15件
休みやすさ
15件
福利厚生・制度
15件
ハラスメント環境
15件
面接・選考
14件
年収
750万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
女性も男性と同様に昇進のチャンスが与えられます!良くも悪くも役職も実績に基づいて決定です。
気になる点
育児中の女性に対する配慮や支援が更に拡充されることで、より公平なキャリア形成が可能になると考えられます。
投稿日:2024/09/06
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
努力や成果が昇進に反映されるため、働き甲斐があります。女性の管理職も少しずつですが増加している点はい...
気になる点
投稿日:2024/11/26
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
60%
良い点
昇進は基本的に成果や実績に基づいて判断されるため、性別にかかわらずチャンスがあります。実力次第で評価...
気になる点
投稿日:2024/08/02
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
25時間
有休消化率
75%
良い点
実力主義が根付いており、男女問わず成果やスキル次第で昇進のチャンスがあります。特に専門的なスキルを持...
気になる点
投稿日:2025/01/26
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
15時間
有休消化率
90%
良い点
性別に関係なく努力次第で評価されるシステム。スキルや成果が昇進の判断基準になるため、キャリアアップを...
投稿日:2024/08/09
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
実力主義が徹底されており、性別に関わらず昇進の機会が与えられています。キャリアアップの目標を明確に持...
気になる点
投稿日:2024/06/29
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
男性と同様に、女性も責任あるポジションに就く機会が増えており、実際に部門長や管理職に就任している女性...
投稿日:2025/02/17
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
能力を正当に評価される風土があり、男性と同様に昇進のチャンスが与えられます。実際、近年は女性の部長や...
気になる点
投稿日:2024/11/15
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
男女問わず昇進はできます。本人が昇進を希望しない場合もあり、男女関係なく行われています。昇進のための...
投稿日:2024/10/15
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
58万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
事業企画提案や類似の職務であれば、実力の世界であるので、男女間の差はないと思います。
気になる点
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
女性も男性も同じポジションで扱われていると思います。評価は性別ではなく、個人個人の能力次第だと思いま...
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
460万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
50時間
有休消化率
70%
良い点
性別に関係なく評価を平等にしてもらえるという点からも、昇進や管理職登用も男女平等にチャンスはあると思...
投稿日:2024/08/03
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
気になる点
男性の方が任される仕事が多く、その分仕事の幅は女性の方が狭くなってしまいます。その為、昇進にも影響は...
投稿日:2023/09/13
口コミの詳細ソニー株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
16件
年収・評価
16件
女性男性を平等に扱うか
16件
男性同様の昇進があるか
16件
2〜30代の役職登用
15件
産休・育休
15件
勤務時間
16件
勤務環境
15件
休みやすさ
15件
福利厚生・制度
15件
ハラスメント環境
15件
面接・選考
14件
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