住友林業ホームサービス株式会社の男性同様の昇進があるか（年功序列・成果主義）

良い点

男女どちらも成績によって昇進するか否かが決まるため、女性だから役職が上がりにくいことはありません。数字が作れるかどうかが評価のほとんどになってくるため、自分の頑張りがそのまま評価・目に見えてつながるのはかなり良い点だと思います。

気になる点

やはり役職が上がっても、主管者になるのは男性の方が比率的には多くあります。産休・育休をとった女性のほとんどは、そのまま復帰後本社勤務となり、現場に戻ったとしても主管者ではなくプレイヤーとして残っている人の方が割合として多いです。