住友林業ホームサービス株式会社の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

前述の内容と重複いたしますが、評価されるところは【業績数字】です。その点では男女平等で、できていないときは平等に尻をたたかれ、数字が上がっているときは平等に盛り上げられることができます。

気になる点

未だ男性社会であるため、産休育休に入った先輩女性を見ると、復帰した時にほとんどの人が現場には戻らず、本社勤務をしておりました。現場は時間が不規則で残業もあるため、そのまま本社で人事部を続ける方が安定しているのか、はたまた現場の長が欲しがらないのか、どちらかの理由でそのまま本社勤務が多くなっています。