女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
男女どちらも成績によって昇進するか否かが決まるため、女性だから役職が上がりにくいことはありません。数字が作れるかどうかが評価のほとんどになってくるため、自分の頑張りがそのまま評価・目に見えてつながるのはかなり良い点だと思います。
気になる点
やはり役職が上がっても、主管者になるのは男性の方が比率的には多くあります。産休・育休をとった女性のほとんどは、そのまま復帰後本社勤務となり、現場に戻ったとしても主管者ではなくプレイヤーとして残っている人の方が割合として多いです。
投稿日:2024/08/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
営業職のため、性別や年齢に関係なく成績で評価されるところが、向上心のある方には向いている業種だと思い...
気になる点
投稿日:2024/08/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
前述の内容と重複いたしますが、評価されるところは【業績数字】です。その点では男女平等で、できていない...
気になる点
投稿日:2024/08/21
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住友林業ホームサービス株式会社の口コミ
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年収・評価
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女性男性を平等に扱うか
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男性同様の昇進があるか
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2〜30代の役職登用
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産休・育休
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勤務時間
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勤務環境
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休みやすさ
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ハラスメント環境
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