回答者:5名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
5件
年収・評価
5件
女性男性を平等に扱うか
5件
男性同様の昇進があるか
5件
2〜30代の役職登用
5件
産休・育休
4件
勤務時間
5件
勤務環境
5件
休みやすさ
4件
福利厚生・制度
4件
ハラスメント環境
5件
面接・選考
5件
年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
平等にチャンスを得られる環境が整っており、女性でも安心してキャリアを積むことができる職場です。特に、ワークライフバランスが大切にされており、個人の事情に配慮してもらえるため、長く働きやすいです。女性の社員も多く、働きやすい雰囲気が醸成されています。
気になる点
積極的に向上心を持っていないと、周りについていけないと感じるかもしれません。努力しないと周囲とのギャップを感じることがあるので、その点は少し不安です。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
自分の努力に対してきちんと評価される環境です。努力すれば、昇進のチャンスやスキルアップの機会が増えるため、キャリアアップの道が開けます。フィードバックも多く、自己成長を実感しやすいです。
気になる点
他の会社と比べて、労働時間が長く、その割には給料が少ないと感じることがあります。もっと給与や賞与が増えれば、モチベーションもさらに向上すると思います。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
能力や意欲がしっかり評価されます。性別を問わず、同じ仕事に対して平等にチャンスが与えられ、昇進機会も公平です。仕事において性別に対する偏見や差別を感じることはありません。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
340万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
性別に関係なく実力に応じた昇進があり、特に実績を上げている場合は女性でも昇進のチャンスを得られる環境が整っています。
気になる点
役職者や管理職には男性が多いため、女性の昇進が少し遅れがちである点が気になります。昇進のための情報や支援がもっとあると、さらに良いと思います。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
20〜30代でも成果を上げれば、早い段階で昇進することができる環境です。若手社員の成長をサポートする文化があり、キャリアアップに向けた機会が多くあります。
気になる点
若手が役職に就く機会はあるものの、年功序列が強く、特に高い役職には年齢層が高い社員が多いため、若手の登用には限界を感じることもあります。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
復帰後も時短勤務や柔軟な勤務体系で働けるため、女性社員にとっては非常に安心です。育児と仕事の両立がしやすい環境が整っています。
気になる点
産休・育休中のコミュニケーションが不足していることがあり、もう少しサポートが充実するとさらに良いと思います。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
フレックス制度があり、柔軟に勤務時間を調整できます。残業時間も部署によって差がありますが、比較的少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。
気になる点
一部の部署では残業が多くなることがあり、業務量の偏りが見られる点が気になります。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
自己判断で在宅勤務もできるため、生活スタイルに合わせた働き方ができます。柔軟な勤務体制が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのが大きな魅力です。
投稿日:2025/02/26
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
有給休暇の取得がしやすく、上司への申請だけで希望通りに休むことができます。仕事とプライベートのバランスが保たれ、休養もしっかり取れる環境です。
気になる点
特になし
投稿日:2025/02/26
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