株式会社ＪＴＢコミュニケーションデザインの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性社員の比率が高く、男女ともに平等な環境だったため男女差別を感じることはありませんでした。また、ママさんワーカーも多く子育て世代にも理解のあるかたが多かったと思います。

良い点

評価制度は整っていましたが正規雇用社員のみのでした。そのため契約社員として働く場合は評価対象ではないため直接かかわりのある方々から評価いただいていたのみでした。

良い点

前問でもお答えしました通り男女ともに平等な環境だったため男女差別を感じることはありませんでした。また、勤続中に女性の方が役職に就かれ、昇進していることもありました。

良い点

前問でもお答えしました通り男女ともに平等な環境だったため男女差別を感じることはありませんでした。また、評価制度もしっかりしていたため実績をベースに男女関係なく昇進していたと思います。

良い点

所属していた部門では40代以上の方が役職についていた印象で20・30代の役職者が他部門でいたかは把握しておりませんでした。ただ、30代～50代の方が活躍している企業だったので30代の役職もいたかもしれません。

良い点

前問でも回答しました通り女性社員の比率が多く、ママさんワーカーもたくさんいらっしゃいました。産休・育休した経験のある方も多く理解や連携がスムーズに行われていました。

良い点

担当のプロジェクトや時期により差が激しくありましたが繁忙期と閑散期が明確にわかるような業務が多く、長期休暇の所得タイミングはスケジュールを組みやすかった印象です。

良い点

コロナ禍にオフィスが縮小されリモート勤務がベースになりました。そのため移動時間が削減され、その分業務に集中できる環境と時間をとれるようになり効率化がされたと感じました。

良い点

前問でも回答しました通りプロジェクトより繁忙期と閑散期が明確にわかるような形だったため閑散期については希望が通りやすかったですが繫忙期は他の方と調整をすることも多くありました。

良い点

おそらくいろいろとあったとは思います。ただ、利用する機会がなくどのような内容の制度があったか覚えていません。子育て支援や資格取得支援の制度があったような気がします。

良い点

所属部署の上司（男性）とも社会人のとしての友好な関係を築いていたのでハラスメントを感じることはございませんでした。また、ハラスメントを感じた際の通報窓口などもしっかりございました。

印象に残った質問

派遣社員として入社し、その後契約社員となり勤務しておりました。そのため面接や選考のたぐいをこの企業では経験いたしませんでした。 ご協力できず申し訳ございません。