回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
残業時間がそれほど多くなく、ワークライフバランスは整っています。また、力仕事などがない点も、女性にお勧めできます。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
年収について、周りの同期や先輩と目に見えて差がついているようなことはなかったと思います。足並みが揃っていると感じました。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
性別に関係なく、個人の売上実績を見られていると感じました。その点では、男女公平に扱われていたと感じます。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
「男性だから」「女性だから」という理由で昇進が決まるようなことはなく、売上実績などによって評価されていると感じていました。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
役職登用に関して詳細はよく分かりませんが、入社した年や売上実績によって判断されると思うので、若手の登用もあり得るとは思います。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
気になる点
産休・育休を取得している方がいるかどうか、実態を知りませんが、出産した場合のお祝い金はあるそうです。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
残業時間が発生することもありますが、体調を崩したり精神的にダメージを受けるほどの長時間ではないため、勤務時間に不満は感じませんでした。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
労働環境が柔軟かどうかは定かではないですが、職場が汚いということはありません。職場内の人数もそれほど多くなく比較的快適です。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
気になる点
それぞれの上司によりけりだと思います。申請するタイミングや何日間取るかなどは、上司の判断によって異なってくると思います。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
他は目立ったものはありませんが、資格取得のサポートで特定の講座を利用し、合格をしたら半額免除される制度はあるようです。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
ハラスメントを感じたことは、それほど多くなかったと思います。また、総務部に専用の相談部署があるようです。
投稿日:2024/07/01
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
面接時に仕事の説明が主なものでしたので、「人手不足なのかな」と感じました。前職の話は履歴書を基にされました。
投稿日:2024/07/01
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