回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
個人の姿勢や気持ちを尊重してもらえます。性別に関係なく平等に接してもらえますし、チャンスももらえます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
基本給自体は平均的だと思いますが、インセンティブがあるので、自分の努力がそのまま収入に関わってくると思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
「女性だから」と偏見を持たれることはありませんし、仕事においては平等にチャンスや責任を与えてもらえると思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
実際に、女性も管理職として活躍しています。それが同じ女性としてモチベーションになりますし、男女差はないという証拠にもなると思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
仕事の正確性や成果、日々の取り組み、能力や経験が総合的に評価されるので、20代~30代の若手であっても、役職登用の可能性はあると思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
積極的に取得している人が多い印象です。復帰後も時短で働いている人も多いので、家庭も重視しながら働くことができると思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
気になる点
それなりに残業は発生してしまいますが、会社として「残業を減らす」という取り組みがされているので、今後は減ることに期待したいです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
取引先や顧客に対しての営業時間などの観点から、勤務時間をフレキシブルに変更できる労働環境はありがたいです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
比較的取りやすいと思います。ある程度の仕事の調整が整いさえすれば、急な有給を取得することも可能だと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
各種手当の他、資格を取得するための勉強代や受験料を一部負担してもらえるなど、社員の成長を後押ししてもらえる制度があります。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
私自身は受けたことはありませんし、個人を本当に尊重してもらえる職場なので、個人的にはハラスメントはないと思っています。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
410万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
これまで仕事において最も熱心に取り組んだこと、成功したこと、そしてそれをどのようにその後に結びつけていくか、を聞かれました。
投稿日:2024/05/21
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