回答者:4名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
4件
年収・評価
4件
女性男性を平等に扱うか
4件
男性同様の昇進があるか
4件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
福利厚生がしっかりしています。男女平等で雰囲気が良いです。いじめなどのくだらないことをする人はいません。問題があれば相談できる場所があります。有給休暇を気兼ねなく使用できます。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
気になる点
職務内容にかかわらず、女性は低賃金です。事務員さんやアシスタントと見下されます。必要事項を伝えても無視されます。掃除やお茶くみをさせられます。セクハラ行為を平然としてきて、拒絶してもやめません。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
能力で認められるからいいと思います。 やる気が出るので熱意もあがります。やる気のない、仕事もできない男の人すぐ辞めていきます。 社内での意見交換がしやすく、 多角的な視点をもてるので視野も広がります。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
男女平等で昇進するのであれば能力主義でいいと思います。 こねやゴマすりで昇進するのは、結局のところ会社のためにならないし、本人の為にもならないでしょう。人間として成長していくためにも機会は均等にしたほうがいいと思います。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
若いことによる柔軟な発想、柔軟な対応、柔軟な対策が立てられると思います。年齢がすべてではありませんが、時代の流れや時代の変化に対応していかなければならないと思います。年配の方は頑固で話し合うことが難しいです。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
仕事だけではなく人生も楽しく過ごしていくことで相乗効果が認めれると思います。 家庭問題でも仕事と繋がれることもあるので、何事も経験だと思います。 ただ、男性の産休育休制度への理解が低いのでもっと積極的な対応が必要だと思います。 企業がきちんと考える義務があると思います。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
きちんときまってるので予定を立てやすいです。 いきなりの予定変更は困るので、基本的に労働者の権利だと思います。 だけど定時帰宅を良くおもわないひともいるので意識改革が必要だとも思います。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
有給を使っている社員がいるので、小さい企業に比べれば取りやすいと思います。そこは良いところだと思います。理由も伝えやすいので、助かります。小さい会社に比べれば、だいぶ良い環境だと思います。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
福利厚生は大きい企業なのでしっかりしていて、みんなそこは良かったと思っていると思います。小さい企業に比べると全然違うので、やっぱり大きい企業が良かったと感じます
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
良い点
ハラスメントに関しては、私はあまり感じることはなかった思います。たまに、上からの圧力を感じる時はありますが、そのあたりは小さい企業に比べると少ないのかなと感じています。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
230万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
10時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
面接ではたくさんの面接官に見られる状況なので圧力がかかるように感じた瞬間もがありました。私のほかにたくさんきれいなひとがいたのに、なぜあの人か落ちたのかと疑問におもいました。
投稿日:2024/11/22
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