株式会社サンリオの女性社員の評判・口コミ

良い点

福利厚生がしっかりしています。育休や産休がしっかりとれて、時短も取りやすく、周りの理解がとてもあります。優しいひとが多いです。基本的に女性中心の会社だから。勤務時間や残業時間がしっかり管理されています。

良い点

上司に気に入られれば、仕事ができるかできないかに関わらず評価は良くなるので、人付き合いや上司に取り入る要領が良い人は能力がなくても給料は上がっていきます。女性中心の会社なので、昇進しやすくなっています。

気になる点

仕事の能力は全く関係ない評価が与えられます。評価の付け方はかなり不透明だと思います。上司に気にいられなかったら左遷されることがあります。

良い点

男性も女性も昇進しようと思えば昇進できます。基本的に女性が多い職場なので、男性は肩身の狭い思いをするかもしれませんが、優しい人が多いので、環境的には働きやすいと思います。

良い点

女性が多い職場なので、女性でも昇進はしやすいですが、エリア職と全国転勤では給料の差がかなりあります。男性はあまりいないので、男性の昇進のスピードについてはよくわかりません。

良い点

能力の有無にかかわらず、上司に気に入られるかどうかで、昇進のスピードがかなり違います。転勤をあまりしない人は、同じ仕事をずっと続けているため昇進しますが、転勤すると新しい仕事になるため、全く評価されません。

良い点

いつとっても、最大とっても、周りは不満を持つ人は少ないので、心置きなく取ることができます。ただし、産む時期によってとれる期間が違ってくるので、不公平だとは思います。

良い点

本社機構は、勤務時間が管理されていますが、支社機構は上司が管理する文化がないので、配属先によって、かなり差が出ます。支社機構は残業が多くても誰も心配してくれないので不公平さがあります。

良い点

本社はとてもきれいなビルで、労働環境がとても良いです。支社は古いビルで、壊れそうな所で仕事をさせられます。上司に気に入られなかったら、時短勤務の人でも平気で通勤時間の遠い所に左遷されます。

良い点

本社は休日日数がきちんと管理されており、みんな平等に取ることができます。支社はあまり管理されず、取りにくい雰囲気もあり、不公平さがあります。人によってはほとんど取らないです。

良い点

大企業なので、福利厚生はとても充実していると思います。自分で調べないと知らない制度がたくさんあり、きちんと調べて適切に使えばとても良い制度がたくさんあると思います。

気になる点

良いところはありません。スピークアップしても、秘密が守られることはありません。スピークアップされた人はお咎めなしで、スピークアップした人が異動させられることが多いように思いますので、機能していないと思います。

印象に残った質問

志望動機を、〜な企業だから、と答えたところ、一度も入ったことがないのに、なぜわかるのかと威圧的に返され、圧迫面接だと思いました。自分が受けた企業の中で、一番高圧的な企業でした。