年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
福利厚生で女性が優遇されている面があります。また、育児休暇から復職される方も多いです。子どもが急に病...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
評価制度が公平で例えば1人の直属の上司に嫌われていても、きちんと仕事をしていればきちんと評価されます...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
女性でも頑張れば、しっかりと昇進できる土壌があります。また近年は会社としても管理職の女性比率をあげよ...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
会社が女性の昇進に積極的なので、がんばればがんばった分昇進できます。育児休暇から復職して昇進した方も...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
人材育成に時間をかける風土のため20代で昇進等はあまりありませんが、優秀な30代の方はどんどん昇進し...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
育児休暇をとって復職される方がたくさんいます。男性で育児休暇を取得された方もいるとききました。近年会...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
残業量などは部署によってかなり差がありますが、あまり残業したくないのであれば、そういう部署へ自然と異...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
古い会社なので昔気質の面もあります。が、近年はどんどん改善されてきています。例えばどんどんペーパーレ...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
有給は基本取りたい時に取れます。また消化率が悪い人は上司から休むように指導されます。私はずっと100...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
非常に手厚いです。健保、社員食堂、ベネフィット、健康に至るまでさすが大企業という感じです。私が特に気...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
ハラスメント撲滅に会社が力を入れており、ほとんどそういったことはありませんでした。また、ハラスメント...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
印象に残った質問
特に印象に残った質問はありません。ごくごく一般的な面接でした。おそらく圧迫面接等にならないように、会...
投稿日:2024/10/01
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