パナソニック株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
9件
年収・評価
9件
女性男性を平等に扱うか
9件
男性同様の昇進があるか
9件
2〜30代の役職登用
9件
産休・育休
9件
勤務時間
9件
勤務環境
9件
休みやすさ
9件
福利厚生・制度
9件
ハラスメント環境
9件
面接・選考
9件
年収
600万円
賞与(年)
160万円
残業(月)
10時間
有休消化率
60%
良い点
女性も男性と同様に昇進の機会が与えられています。男女間で違いは見られません。どちらかというと、どれだけ準備をしたかが重要になるので、周りのサポートを受けられるかということが鍵になります。
投稿日:2025/07/02
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
入社当初は皆無でしたが、徐々に変わり、途中女性を積極的に管理職に起用していた時期もありその時は平等ど...
気になる点
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
昇進について男女差はありません。キャリアアップを目指して仕事をしていれば女性でも評価され昇進できると...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
昇進については、男女差はありませんが、部署に寄っては、やや男性優位な所も若干あります、ただ頑張れば報...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
会社が女性の昇進に積極的なので、がんばればがんばった分昇進できます。育児休暇から復職して昇進した方も...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
30時間
有休消化率
40%
良い点
入社当時は女性の管理職はほとんどいませんでしたが、2000年を過ぎた頃から明確な基準が整理され、数値...
気になる点
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
年齢が上がるにつれて男性の割合も多く、男性の昇進率はかなり上がっていました。比べるというよりも、母体...
気になる点
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
男女差は全くなく昇進の機会が与えられています。従事する仕事も男女平等なので、純粋な評価により昇進しま...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
昇進の機会は女性にもあります。頑張れば昇進できるので、やる気と上司とのよい関係を築くことが重要だと思...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細パナソニック株式会社の口コミ
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