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女性男性を平等に扱うか(男女平等)

パナソニック株式会社の女性男性を平等に扱うか(男女平等)

パナソニック株式会社
パナソニック株式会社
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大阪府門真市大字門真1006番地 / パナソニック

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パナソニック株式会社の口コミ

女性男性を平等に扱うかの口コミ

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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

20代前半 / 正社員 / 研究・開発(電気・電子) / 役職なし

★★★★★
★★★★★
4.0

年収

600万円

賞与(年)

160万円

残業(月)

10時間

有休消化率

60%

良い点

女性だから不遇になることはありません。性別に関して嫌な思いをすることは全くなく、全員が定期的にハラスメント研修を受けるなどの環境が整っているため、リテラシーは高い印象を受けます。

投稿日:2025/07/02

口コミの詳細
★★★★★
★★★★★
3.0

年収

550万円

賞与(年)

150万円

残業(月)

30時間

有休消化率

60%

良い点

勤務後半の時期にはあまり感じなくなりましたが、新卒で入社しましたが当初は給料から仕事内容まで違ってい...

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投稿日:2024/10/31

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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

40代前半 / 正社員 / 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) / 役職なし

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

700万円

賞与(年)

200万円

残業(月)

30時間

有休消化率

50%

良い点

製造の現場は男性社会ですが、それを改革していこうという取り組みが行われているので年々良くなっています...

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投稿日:2024/10/17

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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

50代前半 / 正社員 / 品質管理・品質保証(電気・電子) / 係長級

★★★★★
★★★★★
4.0

年収

700万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

20時間

有休消化率

100%

良い点

性別に関係無く評価されるし、女性だからとマイナスな面はありません、全社員平等に扱われ安心して働く事が...

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投稿日:2024/10/07

口コミの詳細
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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

20代後半 / 正社員 / その他のマーケティング・企画関連職 / 役職なし

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

600万円

賞与(年)

150万円

残業(月)

30時間

有休消化率

90%

良い点

女性でも頑張れば、しっかりと昇進できる土壌があります。また近年は会社としても管理職の女性比率をあげよ...

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投稿日:2024/10/01

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★★★★★
★★★★★
4.0

年収

800万円

賞与(年)

250万円

残業(月)

30時間

有休消化率

40%

良い点

同じ仕事をするという意味では平等ではないかもしれません。しかし、女性ならではやここは男性の方がという...

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投稿日:2024/10/01

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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 女性男性を平等に扱うか

20代後半 / 正社員 / カウンターセールス・内勤営業 / 役職なし

★★★★★
★★★★★
5.0

年収

360万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

10時間

有休消化率

70%

良い点

男女差別を感じたことはありません。女性も多い部署でしたので、とても楽しく働いていました。今思うと男女...

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投稿日:2024/08/16

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★★★★★
★★★★★
5.0

年収

750万円

賞与(年)

20万円

残業(月)

10時間

有休消化率

100%

良い点

男女平等に仕事に従事させてもらえていると思います。海外での仕事、昇進のチャンスが女性にもあるのが良い...

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投稿日:2024/05/21

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★★★★★
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4.0

年収

600万円

賞与(年)

15万円

残業(月)

20時間

有休消化率

100%

良い点

女性でも出張、海外オフィス出向のチャンスがあります。また昇進試験を受ける女性も多くいます。やる気があ...

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投稿日:2024/05/21

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