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2〜30代の役職登用(女性管理職)

パナソニック株式会社の2〜30代の役職登用(女性管理職)

パナソニック株式会社
パナソニック株式会社
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大阪府門真市大字門真1006番地 / パナソニック

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パナソニック株式会社の口コミ

2〜30代の役職登用の口コミ

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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 2〜30代の役職登用

20代前半 / 正社員 / 研究・開発(電気・電子) / 役職なし

★★★★★
★★★★★
2.0

年収

600万円

賞与(年)

160万円

残業(月)

10時間

有休消化率

60%

良い点

20代のうちは完全に年功序列になっており、全員が同じスピードで階級を上げます。係長クラスや管理職登用に関しては、最低の年齢が定められていたものの、自分の所属していた部署は成果主義の面が強く、30代前半でも優秀な人は管理職となっていました。

投稿日:2025/07/02

口コミの詳細
★★★★★
★★★★★
4.0

年収

550万円

賞与(年)

150万円

残業(月)

30時間

有休消化率

60%

良い点

20代後半で主任職やチーフ職につく方も多く、逆に30代後半で役職につかなければそのまま」平社員・・と...

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投稿日:2024/10/31

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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 2〜30代の役職登用

40代前半 / 正社員 / 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) / 役職なし

★★★★★
★★★★★
2.0

年収

700万円

賞与(年)

200万円

残業(月)

30時間

有休消化率

50%

良い点

近年は年齢よりも実力が評価されやすくなってきています。30代で大きなポストに登用される方も増えてきて...

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投稿日:2024/10/17

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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 2〜30代の役職登用

50代前半 / 正社員 / 品質管理・品質保証(電気・電子) / 係長級

★★★★★
★★★★★
4.0

年収

700万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

20時間

有休消化率

100%

良い点

30代での役職登用が多い様に感じますが、頑張れば報われる制度なんで、頑張れば早く上がれる様に感じます...

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投稿日:2024/10/07

口コミの詳細
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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 2〜30代の役職登用

20代後半 / 正社員 / その他のマーケティング・企画関連職 / 役職なし

★★★★★
★★★★★
3.0

年収

600万円

賞与(年)

150万円

残業(月)

30時間

有休消化率

90%

良い点

人材育成に時間をかける風土のため20代で昇進等はあまりありませんが、優秀な30代の方はどんどん昇進し...

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投稿日:2024/10/01

口コミの詳細
★★★★★
★★★★★
3.0

年収

800万円

賞与(年)

250万円

残業(月)

30時間

有休消化率

40%

良い点

主任、係長はこの年齢が多いと感じました。やる気や将来性、周りを巻き込む(良い意味で)力、個人としての...

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投稿日:2024/10/01

口コミの詳細
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パナソニック株式会社の女性社員の評判・口コミ 2〜30代の役職登用

20代後半 / 正社員 / カウンターセールス・内勤営業 / 役職なし

★★★★★
★★★★★
2.0

年収

360万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

10時間

有休消化率

70%

良い点

20-30代はほぼ研修、実習、現場での経験づくりであるため、役員になることはほぼありませんでした。将...

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投稿日:2024/08/16

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★★★★★
★★★★★
3.0

年収

750万円

賞与(年)

20万円

残業(月)

10時間

有休消化率

100%

良い点

若手の役職登用が多いとは言い難いのですが、全くないわけではありません。自分から仕事に取り組み、積極的...

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投稿日:2024/05/21

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★★★★★
3.0

年収

600万円

賞与(年)

15万円

残業(月)

20時間

有休消化率

100%

良い点

若くして役職に就かれる方もいます。年齢や学歴に関係なく、本人の頑張り次第で昇進のチャンスがあると思い...

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投稿日:2024/05/21

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フリガナ
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