オルビス株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
80件
年収・評価
80件
女性男性を平等に扱うか
80件
男性同様の昇進があるか
80件
2〜30代の役職登用
69件
産休・育休
68件
勤務時間
67件
勤務環境
67件
休みやすさ
67件
福利厚生・制度
63件
ハラスメント環境
74件
面接・選考
78件
年収
360万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
計画的な休暇取得がしやすい職場で、有給休暇の申請がスムーズに進みます。繁忙期を避ければ、希望通りの休暇が取りやすい点が特徴です。
投稿日:2025/05/29
口コミの詳細年収
880万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
仕事とプライベートの両立を重視する職場環境があり、有給休暇が取りやすい風土が整っています。休暇の申請...
投稿日:2025/05/20
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
15時間
有休消化率
90%
良い点
ワークライフバランスを重視した職場環境が整っており、有給休暇を取りやすい制度が整備されています。家庭...
気になる点
投稿日:2025/05/09
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
リフレッシュの機会を確保しやすい環境があり、休暇の申請が簡単です。繁忙期を避ければ、ほぼ希望通りの有...
投稿日:2025/05/01
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
110万円
残業(月)
8時間
有休消化率
80%
良い点
柔軟な休暇取得が可能な職場環境が整っており、事前に相談すればほぼ希望通りのスケジュールで有給休暇を取...
投稿日:2025/04/30
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
計画的に休暇を取得しやすい点が魅力です。事前に希望を伝えれば調整がしやすく、上司との相談も柔軟に対応...
投稿日:2025/04/25
口コミの詳細年収
580万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
職場全体に有給休暇を取りやすい雰囲気があり、上司との調整が済めばスムーズに休暇を取得できる環境です。
気になる点
投稿日:2025/04/11
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
10時間
有休消化率
85%
良い点
働きやすい環境が整っており、有給休暇が取得しやすい体制が整っています。事前に相談すれば、希望通りのス...
気になる点
投稿日:2025/04/10
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
75万円
残業(月)
8時間
有休消化率
85%
良い点
休暇の申請がしやすく、上司との調整次第で希望の日に休むことができます。急な事情による休暇にも柔軟に対...
投稿日:2025/04/01
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
25時間
有休消化率
65%
良い点
比較的希望通りに休むことができます。上司や同僚の理解もあり、プライベートの予定を優先しながら働くこと...
気になる点
投稿日:2025/03/31
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
有給休暇を取りやすい職場で、計画的に休みを取得することが可能です。繁忙期を除けば、希望日に休暇を取得...
気になる点
投稿日:2025/03/09
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
45万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
有給休暇の取得がしやすい職場で、上司との相談で希望通りの日程で休暇が取れる点が特徴です。特に急な家庭...
気になる点
投稿日:2025/02/28
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
12時間
有休消化率
85%
良い点
シフト制を利用して、有給休暇を希望通りに取得できる環境が整っています。また、急な休みにも柔軟に対応し...
投稿日:2025/02/22
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
有給休暇の取得が奨励されており、特にシフト制を活用して長期休暇を取得する社員も多く、プライベートと仕...
気になる点
投稿日:2025/02/09
口コミの詳細オルビス株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
80件
年収・評価
80件
女性男性を平等に扱うか
80件
男性同様の昇進があるか
80件
2〜30代の役職登用
69件
産休・育休
68件
勤務時間
67件
勤務環境
67件
休みやすさ
67件
福利厚生・制度
63件
ハラスメント環境
74件
面接・選考
78件
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