株式会社フォーバルの口コミ
女性に勧めたい会社か
20件
年収・評価
20件
女性男性を平等に扱うか
20件
男性同様の昇進があるか
20件
2〜30代の役職登用
17件
産休・育休
15件
勤務時間
16件
勤務環境
15件
休みやすさ
17件
福利厚生・制度
13件
ハラスメント環境
17件
面接・選考
18件
年収
400万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
気になる点
年功序列が根強く、20〜30代で課長級以上の役職に就くケースは非常に少ないです。この点が若手社員のキャリアアップにおける課題となっています。
投稿日:2024/07/13
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
若手の挑戦を歓迎する職場環境があり、20代後半でリーダー職に就く社員も多くいます。能力を重視する評価...
投稿日:2024/06/30
口コミの詳細年収
580万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
30時間
有休消化率
75%
良い点
若手社員にも積極的にチャンスが与えられる環境が整っており、実力次第で20代後半にリーダー職に昇進する...
投稿日:2024/11/09
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
25時間
有休消化率
85%
良い点
成長を促す仕組みが整っており、20代でリーダー職に就く社員も珍しくありません。特に、実績を上げた社員...
気になる点
投稿日:2025/02/14
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
20代でリーダーとして活躍する社員も多くいます。成果を上げれば役職に就くチャンスがあるため、挑戦しや...
気になる点
投稿日:2025/03/19
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
若手の挑戦を後押しする文化が根付いており、早い段階でリーダー職に就く機会が豊富です。特に、20代後半...
気になる点
投稿日:2025/03/19
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
成果を出した社員には年齢に関係なく昇進のチャンスがあり、若手社員に責任ある役割を与える文化が定着して...
気になる点
投稿日:2024/10/27
口コミの詳細年収
420万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
キャリアアップの機会が豊富で、若手社員にも積極的に責任を与える風土があります。20代後半で主任クラス...
投稿日:2025/03/15
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
成果を出せば年齢に関係なく昇進できる環境があり、若手社員にも積極的に責任を与える文化が浸透しています...
投稿日:2024/07/29
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
努力次第で責任のあるポジションに就くことが可能な文化が根付いており、若手社員にも積極的にチャンスが与...
気になる点
投稿日:2025/04/08
口コミの詳細年収
370万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
20代の社員がリーダーや管理職に抜擢されることが多く、若手社員にとって成長のチャンスが豊富な環境です...
気になる点
投稿日:2025/03/19
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
35万円
残業(月)
20時間
有休消化率
85%
良い点
若手社員が活躍しやすい環境が整っており、20代後半で主任職やリーダー職に就くケースが多く見られます。...
気になる点
投稿日:2024/12/17
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
15時間
有休消化率
75%
良い点
若い世代の登用が積極的に行われており、20代後半でリーダーポジションに就く社員も珍しくありません。実...
投稿日:2024/08/01
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
挑戦の機会が多く、20代後半でマネージャー職に就く社員もいます。成果を出せば年齢に関係なくポジション...
気になる点
投稿日:2024/12/29
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
成果を重視した評価制度が整っており、年齢に関係なく管理職に抜擢される環境があります。例えば、25歳で...
投稿日:2024/11/29
口コミの詳細株式会社フォーバルの口コミ
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