女性に勧めたい会社か
20件
年収・評価
20件
女性男性を平等に扱うか
20件
男性同様の昇進があるか
20件
2〜30代の役職登用
17件
産休・育休
15件
勤務時間
16件
勤務環境
15件
休みやすさ
17件
福利厚生・制度
13件
ハラスメント環境
17件
面接・選考
18件
年収
380万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
昇進に関する基準が明確であり、努力次第で性別を問わずキャリアアップが可能です。実績やスキルが重視されるため、着実に成果を積み上げることで昇進できます。
気になる点
女性管理職の比率が低い現状では、女性がキャリアの上位層に進むための明確な支援が不足している印象を受けます。
投稿日:2024/10/27
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
25時間
有休消化率
60%
良い点
女性の働きやすさを意識した制度が整っており、育児や介護を行いながらも業務を継続できる環境があります。...
気になる点
投稿日:2024/07/29
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
女性にも男性と同様に昇進の機会が与えられる制度があります。公平な基準に基づいた昇進システムが整備され...
気になる点
投稿日:2025/04/08
口コミの詳細年収
430万円
賞与(年)
35万円
残業(月)
20時間
有休消化率
85%
良い点
女性が積極的にキャリアを築ける環境があり、実績を出せば信頼されて重要な案件を任されます。また、女性社...
気になる点
投稿日:2024/12/17
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
ポジションやプロジェクトの割り当てにおいて性別による偏りがなく、公平な環境が整っています。さらに、女...
気になる点
投稿日:2024/11/29
口コミの詳細株式会社フォーバルの口コミ
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