三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

同業他社と比べて、よくある証券会社特有の昭和文化は少なく、本社に昇進していく女性も多いです。女性割合も比較的多いので、働きやすい環境かと思います。また、育児休暇や産休に入る先輩方も多いので、結婚や出産後でも働き続けやすい環境ではあると思います。

気になる点

金融機関ではよくあることだと思いますが、配属・担当の振り分けによっては、実績を出し辛い時があります。また、腰掛でいるとどんどん出向させられてしまい、遠方の支店に飛ばされる等もありますので、腰掛窓際希望の方には向いていません。

良い点

よほどのことがない限り3年目になると主任になり、給料は手取り30万は可能です。業績がよければボーナスも100万近くでます。

気になる点

私が在籍していた時には業績が悪く、月給の85％程しかでない時がありました。市場の情勢に大きく左右されます。また、個人評価ではなく支店評価だったため、自分が頑張っても支店全体の評価がいまいちだったり、小さな規模の支店に配属された場合、ボーナスはかなり下がるため、モチベーションも下がります。

良い点

男女の差はなく、むしろ男性に厳しい文化があったかと思います。特に本社には女性管理職も多いので、上を目指しやすい環境だったかと思います。

良い点

特に性別による差はなく、実力で上に上がっていきます。希望部署への異動も、やることをやっていれば声を上げることができるため、男女ともに大差なく出世ができます。

良い点

年次によって、主任までは確実に役職がつきます。以降の役職は年齢に関係なく、努力次第でつける可能性がありますので、若手でも十分にチャンスはあります。

良い点

多くの女性社員が産休・育休を取得しており、戻ってきてからもバリバリ働かれていました。周りからの理解もしっかりあったため、働きづらさはあまりないかと思います。

良い点

朝が早いため、順調にいけば17時～18時代には退勤することができます。子供のお迎えに行かれるお母さんなども比較的早く退勤できていました。

気になる点

各部の部長ベースによっては、退勤しづらいことがあります。特に月末は月目標達成までは帰れないことなどもあり、ハードな時もあります。

良い点

各支店によってかなり環境は変わるかと思いますが、基本的に不便なことはありません。環境も整っているので、働きやすいと思います。

気になる点

基本的にリモートワークはできません。顧客情報を持ち出すことができないので、フル出社になります。また、商談後も情報を持ち帰ることができないので、直帰はできません。

良い点

リフレッシュ休暇というものがあります。年に2回、大型休暇を自分のタイミングで取れるため、混雑期をさけて旅行等にいけます。

気になる点

有給は取れますが、部や課によっては取りづらい場合があります。他の課員と被らないように取るよう指示があったり、月末は避けるように指示があることもあります。

良い点

大手企業なので福利厚生はしっかりしています。ベネフィットワンや資格取得制度等も充実しています。家賃補助等もあるので、一人暮らしの人にも安心です。

良い点

業界的に多いこともあり、ハラスメントにはかなり気を付けている印象でした。特に若い世代に対しては気を付けているようで、ハラスメント研修等もありました。

印象に残った質問

リクルーターがついて、トントン進む選考でした。どちらかというと囲い込むような選考の進め方で、圧迫面接等は特になく、入社してほしい意志を伝えてくるような選考でした。