回答者:2名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
わりといじめが横行しているので、特に女性には勧めやすい会社かというと、勉強にはなる環境なので、メンタルを何度も崩してしまう可能性があっても大丈夫なら入っても良い会社なんじゃないかなと思います。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
年収は、自分の働きたい分だけ結構稼げますし、ゆったり営業したいということであれば、そういった働き方ができるので、個人のライフスタイルに合わせた年収にできるという意味ではおすすめです。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
男女平等なので、営業ができた人材がしっかり勝ち残っていくという点は、他の企業や業種よりも良い点だと思います。このご時世でも、あまり女性だから男性だからという理由で業務に差異はありません。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
あまり男女の昇進差はなくて、とにかく成績が良いかどうかだけがポイントで昇進する制度だったのは、男女平等の観点からすごく良いシステムだったのではないかと思います。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
あまり多くはないですね。でも、一生懸命成績を出している人は遅かれ早かれ昇給していくシステムなので、頑張った分、お給料はしっかり上がるのが良い点だと思います。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
育休や産休は取りやすいだけでなく、時短勤務などもしやすいため、子育てをしたい人にはとても良い環境だったのではないかと思います。産休や育休を支援すると支援した視点がランクも上がりますし、会社全体としてしっかりしていたと思います。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
あまり残業を強要する文化がないので、その人が働きたい分、好きにさせるという意味では、勤務時間が強制的に長すぎて体調が悪くなるということがないのが良い点だと思います。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
労働環境は、奇麗なオフィスで空気もきれいでセキュリティもしっかりしている環境なので、かなりおすすめだと思いますし、そういった衛生環境への意識の高さは良い点でした。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
お休みは取りやすかったのは良かった点だと思います。お局さんがいるので、その人だけ避けないといけませんでしたが、基本的にはそのお局さん以外は、有給大歓迎だったので、良かったです。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
福利厚生はわりと充実していて、ディズニーランドへの優待券や、教育研修への参加が仕事中でもできやすい環境などがあり、社員への投資が非常に大きかった点は福利厚生の良い点だったと思います。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
労働組合がしっかりした企業だったので、ハラスメントが発生したら、そのハラスメントを行った人物に対して、すべての人に制裁を下せるようになっていたことは、ハラスメント被害に遭ってうつになった私としてはよかったと思います。
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
選考時の採用担当者の印象が柔らかかった点は、なかなか珍しいなといった記憶に加えて、その後、私が採用担当をするときの参考に今でもなっていて、印象に残っています。
投稿日:2024/08/30
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