口コミ件数:24件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
証券会社のため営業職に対する評価が高い傾向があると感じるため、営業職の場合はお勧めです。事務職につい...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
850万円
賞与(年)
470万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
仕上がりの年収は比較的高い方と思いますが、ボーナス比率が4割程度あり年一回しかないため、翌年5月にな...
気になる点
投稿日:2024/09/24
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
気になる点
女性の起用をアピールしているものの、実際のところそれがあまり拡大していないように感じられます。また、...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
気になる点
女性役員や管理職の増加について、以前よりも進展があると感じています。女性役員や管理職の割合をより拡大...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
気になる点
若手の役職者があまりいないと感じております。営業店舗においては比較的多いかもしれませんが、本社では若...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
産休制度の推進に積極的に取り組んでおり、近年では男性社員が育児休暇を取得するケースも増えてきており、...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
朝は早いですが、効率的な業務管理を徹底しており、残業時間に関しても厳格な制度が適用されています。その...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
気になる点
営業部門においては、現在の状況下で完全出社が指示されており、在宅勤務は基本的にできないです。多様な働...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
気になる点
職場の人員が少ない状況では、休みの調整がなかなか難しいです。市場の影響もあり、予定を組むことが困難な...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
年に2回の5日連続休暇や育休、産休の取得がしやすくなっています。また、保養所も少なくなったものの、国...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
ハラスメントに関する対策をしっかりと行っていると思います。ハラスメントの報告ができる部署を設けたり、...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
投稿日:2024/04/02
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