大和証券株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

男性よりも女性には優しい会社ですが、ノルマは男性と全く同じでお給料も男女関係なくもらえます。福利厚生もきちんとしているし有給もとれたり、出産後も復帰される方もいたので働きやすいと思います。

気になる点

どこの会社も同じかと思いますが、男性と同じ営業をするので体力も必要で、成績も男性と女性関係なく働きます。その分男性と同じお給料ですが、体力的に大変だったりします。

良い点

色々評価制度はあり、ノルマ的なものもありますが、だんだん支店長の好き嫌いも含まれてるのかなぁと思うことも多々ありました。評価は数字で評価されてしまうので、できなかったら評価されないという感じです。

良い点

平等だと思います。やればやるだけ男性と共に同じ目標やノルマで働くので男女は関係なかったです。多少は上司は女性には優しい感じはありましたが、仕事の内容や結果は全て男女平等でした。

良い点

男女の昇進ですが、個人的には特に差はないと感じました。女性が途中で総合職や役職にチャレンジする環境もありましたし、やりたい人はどんどん上をみるチャンスはあったのかなぁと思います。

良い点

3年目で一定の成績をクリアしていると主任になります。2年目まではチューターとよばれる先輩に教わりながらやりますが、3年目で役職がつきます。比較的役職はちゃんとついていくようでした。もちろん何もやらなければつきませんが、、。

良い点

わたしは結婚前にやめたので全く使いませんでしたが、産休育休はちゃんと取れます。男性の取得率はやはりまだ少なかったですが。女性はちゃんと時短もできるので両立はしやすいかと思います。

良い点

金融なので朝は早いですが、17:45が定時で、19時にはパソコンが強制的に使えなくなるので、必ず19時には退社できました。アフターファイブもちゃんと利用できるので、勤務時間中に予定は入れやすかったです。

良い点

やはり体力的に大変でした。営業なので当時は詰められることも多々ありました。そこがきつかったです。お客さんとノルマの数字に挟まれての数字を出さなくてはいけなかったので、上司が数字出ないとイライラしてたりして話しかけづらい時もありました。

良い点

有給は取りやすかったです。特に年次が低い若手はいつでも取れました。上の部長や課長でも取りやすいですが、被らないように配慮していました。しかし、若手は特に被っても影響はないので、好きなときに取れます。夏休みも10日間取れます。

良い点

大手の企業なので福利厚生はきちんとしてました。家賃補助からだいたい福利厚生は欲しいものはありましたが、使わない機会も多いです。有給は全て使えるし総合職は家賃補助でます。

良い点

わたしは、ハラスメントを感じたことはありませんでした。ただ、飲み会とかも多かったので飲み会で酔った席で盛り上がることはあるので、それで嫌に感じてハラスメントと感じる人はいたかもしれないですが、わたしは感じてません。

印象に残った質問

よくある普通の就活の面接内容でした。頑張ったことは？学生時代何してましたか？と。役員面接でも同じような質問で特に難しい質問や詰められるような圧迫面積もなく集団面接でした。