回答者:2名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
男女関係なく仕事を任せてもらえると感じます。営業部に所属していると海外赴任の機会もあり、英語圏以外の国で自分のスキルを活かした仕事ができます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
短期的に業務成績が振るわなくても、長期的な目で見て評価をしてくれていると感じます。基本給が高いため、残業規制があっても十分な生活費をもらうことが出来ます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
仕事の内容で男女差を感じることはありません。入社直後から製造現場での研修が始まりますが、女性もものづくりの本質を学ぶことができます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
昇進について、男女差を感じたことはありません。10年で3~4回の昇格試験かあり、上司の推薦と共に試験を受けます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
数年前に課長職が設置されたため、30代の役職登用が増えたように感じます。海外駐在先でも若いうちからマネージャーとして仕事をすることができます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
職場で産休・育休を取得している社員は多く、周りの社員も、仕事内容をカバーしてくれる体制が整っているように感じます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
残業規制がある時は、本人の意志にかかわらず退社時間が決まるため、体力的負担は少ないと感じます。パソコンで厳しく労務管理を行われています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
リモート勤務が必須のため、自宅で集中して行いたいデータ分析などをまとめてするようにしています。モバイルWi-Fiも会社から貸与されていて、出張先でも仕事はしやすいです。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
年休取得を推奨されており、年末やGWは取引先が休みの場合、休みやすいと感じます。職場によると思いますが、財務部や購買部などは、特に取得しやすいと思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
健康促進に対しての福利厚生が充実していて、ジムに安い値段で通うことができます。業務上職場で必要なスキルに対しては補助が有り、身につけることが出来ます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
良い点
ハラスメント窓口があり、社員であれば電話で相談できます。また、メールでも相談できるのが良いと思います。年に1度オンライン研修もあります。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
70時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
特に志望動機を強く聞かれることはありませんでしたが、5年後・10年後どのような人間になりたいかは、深く聞かれました。
投稿日:2024/06/28
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