株式会社ワコールの口コミ
女性に勧めたい会社か
107件
年収・評価
107件
女性男性を平等に扱うか
107件
男性同様の昇進があるか
107件
2〜30代の役職登用
100件
産休・育休
101件
勤務時間
96件
勤務環境
99件
休みやすさ
100件
福利厚生・制度
88件
ハラスメント環境
103件
面接・選考
106件
年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
15時間
有休消化率
75%
良い点
実力次第で女性もリーダー職に就く機会があります。仕事に対する積極性やスキルが評価される環境です。
気になる点
昇進の基準が明確でない部分があり、昇進するまでに時間がかかる印象です。特に家庭と仕事を両立する女性社員にとっては、不利に感じることもあるため、改善が求められます。
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
330万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
良い点
女性でも管理職になる事例はあるため、キャリアアップの道が完全に閉ざされているわけではありません。能力...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
実力と実績が重視されるため、女性も昇進のチャンスがあります。中には若くしてリーダーや管理職に昇格する...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
中堅社員までの昇進については、男女で差がほとんどなく、努力次第でキャリアアップできる環境が整っていま...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
18時間
有休消化率
75%
良い点
昇進のチャンスは性別に関係なく提供されており、努力次第で昇格が可能です。特に主任や係長クラスでは女性...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
15時間
有休消化率
85%
良い点
昇進の機会は平等に与えられており、性別による差別はほとんど感じません。リーダーや係長クラスのポジショ...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
昇進基準自体は男女共通で、実績を出せば評価される仕組みはありました。女性社員でもリーダーポジションを...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
女性社員にも昇進の機会が平等に与えられており、管理職に就く女性も徐々に増えてきています。特に若手社員...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
18時間
有休消化率
60%
良い点
成果を上げれば昇進のチャンスが得られる環境が整っています。性別に関係なく公平な基準が設けられており、...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
12時間
有休消化率
65%
良い点
女性にも昇進のチャンスが公平に与えられています。特に商品企画やプロモーション分野では女性の感性が重視...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
実力や成果をしっかり出せば、男性同様に昇進する機会があります。特に現場でのリーダーやチーフポジション...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
女性にも昇進のチャンスは平等にあります。能力や実績を重視するため、努力すれば責任あるポジションに就く...
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
男性と同様に昇進のチャンスはあります。実力が認められれば、性別に関係なく役職に就ける制度が整っている...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
12時間
有休消化率
75%
良い点
女性にも昇進の機会はあります。評価基準は性別に関係なく公平であり、成果を上げれば管理職に登用されるこ...
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
25時間
有休消化率
50%
良い点
昇進の基準は明確であり、努力次第で昇進することが可能です。定期的なフィードバックもあり、キャリアアッ...
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細株式会社ワコールの口コミ
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