株式会社ワコールの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が多く働く職場であり、育休や産休制度が充実している点は魅力です。職場内の雰囲気も穏やかで、上司や先輩とのコミュニケーションが取りやすく、困った時に相談しやすい環境です。キャリアアップ支援や研修も整っているため、働きながらスキルを磨けます。

気になる点

一部の部署では業務量が多く、繁忙期には残業が発生することがあります。また、積極的にキャリアを築いていく意欲がないと、評価や昇進が遅れる傾向があります。

良い点

年収は業界標準程度ですが、ボーナスが支給されるため、安定した収入が得られます。評価制度も整っており、成果を出せば昇給や役職登用のチャンスがある点は前向きに捉えられます。

気になる点

給与水準はやや低めであり、特に販売職では、努力に対して収入が見合わないと感じることがあります。昇給スピードも緩やかで、長期的なキャリア形成における収入面の不満が残ります。

良い点

男性と同じように仕事のチャンスが与えられ、成果を出した社員は正当に評価されます。特に女性が多い職場であるため、性別による不平等はほとんど感じません。

気になる点

管理職や役職者の多くは男性が占めているため、女性社員がキャリアアップするには時間がかかる印象です。育児や家庭の事情を優先した場合、キャリアの停滞が気になる点です。

良い点

女性でも能力と実績次第でリーダーや管理職に昇進することが可能です。年齢や性別に関係なく、積極的に手を挙げればキャリアチャンスが得られる風土があります。

気になる点

実際の管理職には男性が多く、女性社員がキャリアアップするには時間がかかる印象です。昇進のプロセスに透明性が欠けている部分も課題として挙げられます。

良い点

年齢に関わらず、優秀な社員にはリーダーや係長クラスの役職が任される風土があります。仕事を積極的に任せてもらえるため、成長意欲のある人には最適な環境です。

気になる点

年功序列の文化が根強く、役職者には40代以上が多いため、若手社員が管理職に就く事例は少なめです。

良い点

職場全体で育児支援の意識が高く、産休・育休の取得率が非常に高いです。 復職後も時短勤務や柔軟な働き方が可能で、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境が整っています。

気になる点

復職後に業務量が減少し、キャリアの進行が停滞するケースが見受けられます。 仕事と育児を両立しながらも成長できる環境づくりが求められます。

良い点

比較的残業は少なく、シフト制で働けるため、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、定時で帰宅できることが多いです。

気になる点

年末年始やセール期間中は業務量が増え、残業が発生しやすくなります。

良い点

店舗は清潔で過ごしやすく、リラックスできる休憩スペースも充実しています。教育体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。

良い点

休暇の申請がしやすく、計画的に有給を取得できる環境が整っています。 繁忙期を除けば希望通りの休みが取りやすく、リフレッシュしながら働くことが可能です。

気になる点

特になし。

良い点

福利厚生が充実しており、資格取得支援や社員割引などの制度が整っています。 育児支援や時短勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

気になる点

福利厚生の利用方法が不透明な場合があり、すべての社員が十分に活用できていないと感じます。周知徹底が必要です。

良い点

安心して働ける職場環境が整っており、ハラスメント対策もしっかりしています。 相談窓口の活用が推奨されており、困ったときにはすぐに相談できる体制があります。

気になる点

特にありません。

印象に残った質問

「お客様に自社製品をどのようにおすすめしますか？」