株式会社ワコールの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性社員が多く働きやすい環境が整っており、性別に関係なく評価される点が良いです。個人の努力次第でスキルアップや業務範囲の拡大も可能です。また、産休や育休制度も整っているため、長期的なキャリア形成を目指せます。

気になる点

業務の成果を出すことを重視する傾向が強いため、向上心のない人には厳しい環境と感じるかもしれません。チーム内での競争も時に激しいことがあり、精神的な負担が大きくなる場合があります。

良い点

賞与も定期的に支給されます。評価基準が明確で、努力が結果に反映されやすい仕組みがあります。また、キャリアアップの機会も定期的に提供されるため、長期的に働くモチベーションを維持できます。

良い点

性別による偏りが少なく、成果を出せばしっかり評価される職場です。プロジェクトリーダーや重要業務にも女性が抜擢されるケースが増えており、平等な職場環境が整っています。

良い点

昇進基準自体は男女共通で、実績を出せば評価される仕組みはありました。女性社員でもリーダーポジションを任されることはあったため、能力次第でチャンスはありました。

気になる点

重要なプロジェクトや管理職には男性が選ばれることが多く、女性はサポート業務に回る傾向があるように思います。昇進の基準が曖昧な部分があり、努力が結果に結びつかないと感じることもありました。

良い点

意欲次第で責任のある仕事を任せてもらえる環境があり、20代でリーダーやチームを任されるケースもあります。実力を発揮すれば、早期にキャリアアップが可能です。

気になる点

年功序列の文化が一部残っており、一定の経験年数がないと大きな役職に就くのは難しい場合があります。

良い点

仕事と家庭を両立しやすい環境があり、産休・育休制度が整っています。取得後の復帰もスムーズで、時短勤務制度が充実しているため、子育てしながら働くことが可能です。

気になる点

復帰後の業務内容が復職前と異なることがあり、慣れるまでに時間がかかることがあります。事前の調整やサポートがあれば、より円滑に復帰できると思います。

良い点

部署によって残業量は異なりますが、基本的には定時退社が可能な環境です。プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。

気になる点

部署や繁忙期によって残業が増えることがあり、業務量の偏りを感じることがあります。

良い点

職場の雰囲気が良く、同僚との連携がスムーズに取れる環境です。オフィスの設備も整っており、働きやすさを感じる要素が多いと感じました。

気になる点

特定の部署では業務量が偏ることがあり、仕事が集中しやすい環境になっています。業務の分配がより適切に行われると、負担が分散されて働きやすくなると思います。

良い点

上司の理解もあり、有給休暇が希望通りに取得できる環境です。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい職場だと感じます。

良い点

通勤手当が全額支給されるため、通勤距離が長い社員にとっては特にありがたい制度です。 交通費の負担がゼロなのは、長期的に見ても助かるポイントです。

良い点

安心して働ける職場環境が整っており、ハラスメントに関する対応も迅速です。信頼できる相談窓口があるため、万が一の際にも頼りになると感じます。

気になる点

一部の管理職による対応の差が感じられる場合があり、より一貫した取り組みが必要です。

印象に残った質問

「マーケティングで最も大切にしていることは何ですか？」