株式会社ワコールの口コミ
女性に勧めたい会社か
107件
年収・評価
107件
女性男性を平等に扱うか
107件
男性同様の昇進があるか
107件
2〜30代の役職登用
100件
産休・育休
101件
勤務時間
96件
勤務環境
99件
休みやすさ
100件
福利厚生・制度
88件
ハラスメント環境
103件
面接・選考
106件
年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
15時間
有休消化率
75%
良い点
業務内容や責任の割り振りに性別の違いがなく、働き方にも柔軟性があります。特に女性社員も安心して長く働ける環境が整っている点が魅力です。
気になる点
管理職の大半が男性であるため、女性のキャリアアップには限界を感じることがあります。もっと積極的に女性管理職を増やす必要があると感じます。
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
330万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
良い点
評価基準が公平で、同じ業務を同じように任せてもらえる職場です。雰囲気も穏やかで、性別による差別を感じ...
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
業務やポジションを性別に関係なく任せてもらえる環境があり、積極的にチャレンジする姿勢があれば昇進や評...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
責任のある業務を任せてもらえる環境があり、特に商品企画や経営企画部門では性別に関係なく実力が評価され...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
18時間
有休消化率
75%
良い点
能力や成果に基づいて業務が割り振られる文化が根付いており、特に若手社員には性別問わず平等にチャレンジ...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
15時間
有休消化率
85%
良い点
性別による偏りが少なく、成果を出せばしっかり評価される職場です。プロジェクトリーダーや重要業務にも女...
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
努力次第で大きな仕事を任せてもらえる環境があり、性別に関係なく評価される文化が根付いています。能力や...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
実力や成果に応じた評価制度が整っており、性別に関係なく公平にチャンスが与えられます。男性社員と同様に...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
18時間
有休消化率
60%
良い点
性別に関係なく評価される文化があり、女性でも男性と同じように重要な業務を任されることが多いです。また...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
480万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
12時間
有休消化率
65%
良い点
男女問わず成果を重視した評価制度が導入されており、働く意欲を持つ女性にとって公平な環境が提供されてい...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
75%
良い点
業務や待遇において男女平等が基本とされており、仕事に対する評価基準も性別に関係なく公平です。女性でも...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
90万円
残業(月)
15時間
有休消化率
70%
良い点
女性社員が多く、業務や役割分担において性別の違いはほとんど感じませんでした。特に接客や販売業務では能...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
男女平等に実績やスキルで評価される風土があります。相談事にも柔軟に対応してくれるため、女性でも責任の...
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
12時間
有休消化率
75%
良い点
風通しの良い職場で、性別に関係なく公平に評価される文化が根付いています。店舗ごとに異なる働き方ができ...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細年収
650万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
25時間
有休消化率
50%
良い点
性別に関係なく、業務や評価が公平に行われています。実力や意欲が重視されるため、性別を理由に機会が制限...
気になる点
投稿日:2025/03/14
口コミの詳細株式会社ワコールの口コミ
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