株式会社Ｔｒｉｐ．ｃｏｍ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｔｒａｖｅｌ　Ｊａｐａｎの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が多い職場なので、周りとの円滑なコミュニケーションが取りやすいと思います。男性だと孤独感を感じてしまうかもしれません。 また、基本的にパソコンの前に座っての業務なので、体力仕事ではないこともあります。

気になる点

女性だと顧客（宿泊施設の担当者）からきつく要望を言われがちで、クレームも女性のほうが言いやすいと思われています。そのため、メンタル的に強くないとやっていけないかもしれません。

良い点

月給は30万円～と比較的良いです。 また、インセンティブもあるので、人によってはプラスでいくらか手当がもらえることもあり、モチベーションアップになります。 ボーナスも年に1回ありますが、支給があります。

良い点

中国に本社がある旅行会社だが、現地では女性の社会進出も進んでいるのか（もしくは国際的企業だからか？）、マネージャー職も女性・男性の割合が50/50%くらいでほぼ平等の権利があるように見えました。

良い点

自身が昇進したわけではないのであくまでも客観的目線によるものですが、昇進には男女の性差はなく、実力主義といったような印象を受けました。そのため女性で役職持ちの人もたくさんいました。

良い点

実際の年齢を聞いたわけではない（公表もしていない）のであくまでも見た目から推察した年齢での感想になりますが、若い人が役職をもっているケースは自身の周りでは見かけませんでした。主に40代以上だと思います。

良い点

産休をとる予定の先輩がいたため、制度としては存在します。しかし、産休中の処遇や産休明けの処遇についてはあまり調べておらず不明です。男性の産休（育休？）についても不明ですが、取得している人はほぼいなかった印象です。

良い点

残業は月平均で10時間程度。そこまで多くない、かつ残業代は15分単位で支払われます。 自分で申告する必要があり、その際には残業した際の業務内容と理由も上司に申告する必要があります。

良い点

リモート勤務が可能で、ほぼ50％ずつの割合で出社・在宅をよべました。 しかし、勤務中はほぼパソコンの前から離れられず、トイレや小休憩をとるのにも社内チャットで連絡しなければならず、大変窮屈でストレスでした。

良い点

上司に相談すれば当日でも休みは可能です。 有給もほぼ100％取得できましたし、当日に出勤から在宅に変更することもできました。 ただ、ほかの人も同様なので、休んだ人のカバーは必要です。

良い点

そこまで多くの福利厚生制度はなかったように思います。 一般的な保険などのカバーはしてくれますが、従業員に向けた特別な福利厚生制度は特になく（自社の割引や特典を使えるといったことは多少あります）。

良い点

社内でのハラスメントを感じたことはなく、全員がフラットな関係だと思いました。 特に仲が良い職場というよりは、全員がそれぞれ自分の時間で働いているような印象でした。

印象に残った質問

すべてオンラインで完結しました。 印象に残った質問は特になく、ほかの一般的な企業の面接と同様の質問だった記憶があります。 選考後、給与のオファー連絡があったのは外資企業らしいと感じました。