日本郵便株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
13件
年収・評価
13件
女性男性を平等に扱うか
13件
男性同様の昇進があるか
13件
2〜30代の役職登用
12件
産休・育休
12件
勤務時間
12件
勤務環境
12件
休みやすさ
12件
福利厚生・制度
12件
ハラスメント環境
12件
面接・選考
12件
年収
350万円
賞与(年)
88万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
気になる点
正社員が役職登用へのチャレンジに経験年数の制限があるため、20代で上の役職についている方はほとんどいませんが、30代後半の方はいらっしゃいます。若い方の本人の希望と評価があればチャレンジできます。
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
能力値が高く、会社が求めている成績を残し、本人が強く希望する場合は、20~30代でも役職に登用される...
投稿日:2025/06/26
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
仕事を真面目にこなし優秀であれば、その分チャレンジできる機会も増え、年齢によるハンデキャップなどは一...
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
46万円
残業(月)
0時間
有休消化率
50%
良い点
仕事ができる場合は年齢に関係なく役職もあり得ると思いますが、家族経営のため、役職は家族関係者のみで決...
気になる点
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
100万円
賞与(年)
6万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
人材の雇用促進に役立つと思いますし、良い人材はきちんと評価されていて、きちんと仕事をしていると思いま...
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
228万円
賞与(年)
391万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
年功序列を少し感じますが、支社が多い分、若い世代で構成された支社も多いため、活躍できる場所は多いので...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
若年層の役職登用については、あまり積極的ではない会社かと思います。管理職になるのは40代からと言った...
気になる点
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
実力主義社会なので、昇進を目指せば20代でも係長クラス、30代でも課長は可能です。40代の部長もざら...
投稿日:2024/06/24
口コミの詳細年収
270万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
0時間
有休消化率
100%
良い点
若手の登用ですが、優秀な人は早いうちから出世しており、30代で課長になる方もいた。女性でも6~7年目...
投稿日:2024/06/03
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
保険の営業成績が良ければ評価はされるので、30代でも局長になることは可能です。ただ、役職までにある程...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
大卒であれば年数に応じて役職に就くことができるので30代でも叶えることはできます。しかし女性推進が仇...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
120万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
良い点
若いから昇進できないということはありません。若くても昇進試験に合格すれば登用され、若手の所長もいまし...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細日本郵便株式会社の口コミ
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