「このまま今の仕事を続けていいのかな…」「転職したいけど、何がしたいのかわからない」——20代後半になると、そんなモヤモヤを抱える女性は少なくありません。
新卒で入社してから数年。仕事にも慣れてきた一方で、将来のキャリアや年収、ライフイベントとの両立など、考えることが一気に増える時期ですよね。周りの友人が転職したり、結婚・出産を迎えたりする姿を見て、「自分はこのままでいいのかな」と焦りを感じることもあるのではないでしょうか。
そんな20代後半の女性にとって、キャリア相談は将来への不安を解消する大きなきっかけになります。一人で悩み続けるよりも、プロの視点を借りることで、自分では気づけなかった強みや可能性が見えてくるものです。
この記事では、20代後半の女性がキャリア相談を活用すべき理由から、相談先の選び方、実際に相談して人生が変わった方の体験談まで、詳しくご紹介します。今のモヤモヤを解消し、自分らしいキャリアを見つけるヒントにしてくださいね。
20代後半はキャリアの転換期。相談が必要な理由とは
20代後半は、多くの女性にとってキャリアの大きな転換期です。社会人としての経験を積み、仕事の全体像が見えてきた今だからこそ、将来について真剣に考え始める方が増えています。
「このままでいいのか」という漠然とした不安
20代前半は目の前の仕事を覚えることに精一杯だったけれど、20代後半になると少し余裕が出てきます。その余裕が生まれた瞬間、「この会社で働き続けて、5年後・10年後の自分はどうなっているんだろう」という疑問が湧いてくるものです。
特に、ロールモデルとなる先輩女性が社内にいない場合、将来の自分の姿をイメージしにくく、不安が大きくなりがちです。上司や先輩のようになりたいと思えないとき、「今の環境にいる意味があるのかな」と感じてしまうこともあるでしょう。
結婚・出産などライフイベントとの向き合い方
20代後半は、結婚や出産といったライフイベントを意識し始める時期でもあります。「今転職して、結婚後に困らないかな」「子どもができても働き続けられる環境を選びたい」など、仕事選びの基準が複雑になってきますよね。
こうした悩みは、なかなか友人や家族には相談しづらいもの。価値観は人それぞれなので、「まだ早いんじゃない？」「考えすぎだよ」と言われてしまうこともあります。だからこそ、客観的な視点でアドバイスをくれるキャリア相談のプロに頼ることが大切なのです。
年収やスキルへの焦り
20代後半になると、同世代との年収差が気になり始める方も多いのではないでしょうか。友人が昇進したり、転職で年収アップを実現したりする話を聞くと、「自分は取り残されているんじゃないか」と感じることもあるかもしれません。
また、「今の仕事で身につくスキルは、他の会社でも通用するのかな」という不安もあるでしょう。専門性を高めたい気持ちはあるけれど、何を学べばいいのかわからない——そんな方にこそ、キャリア相談は有効です。自分の市場価値を客観的に把握し、これからどんなスキルを身につければいいのか、具体的な道筋が見えてきます。
キャリア相談で得られる3つのメリット
「キャリア相談って、具体的に何ができるの？」と思っている方も多いかもしれません。ここでは、20代後半の女性がキャリア相談を受けることで得られる3つの大きなメリットをご紹介します。
1. 自分の強みや価値観が明確になる
キャリア相談の大きなメリットの一つが、自分自身への理解が深まることです。日々の業務に追われていると、自分が何を大切にしているのか、どんな強みを持っているのか、なかなか立ち止まって考える機会がありません。
キャリアアドバイザーとの対話を通じて、これまでの経験を棚卸しすることで、自分では気づかなかった強みや、本当にやりたいことが見えてきます。実際にSHEHUBエージェントを利用した方からは、こんな声が寄せられています。
「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださり、それが転職への自信に繋がりました。また、転職市場への理解と、そこでの私の立ち位置も正直にお伝えいただいたところも信頼できる方だと感じました」（20代後半・女性）
自分の強みがわかると、面接での自己PRにも自信が持てるようになりますし、何より「自分にはこんな価値があるんだ」と前向きな気持ちになれます。
2. 転職市場のリアルがわかる
キャリア相談では、最新の転職市場の動向や、自分のスキル・経験がどのように評価されるのかを知ることができます。「今の自分のスキルで、どんな求人に応募できるの？」「年収アップは現実的？」といった疑問に、具体的なデータや事例をもとに答えてもらえます。
一人で転職サイトを眺めているだけでは、自分に合った求人を見つけるのは難しいもの。プロの視点から「あなたの経験なら、こういった業界・職種も選択肢に入りますよ」と提案してもらえると、視野が一気に広がります。
SHEHUBエージェント利用者の声を見ても、こうした提案力を評価する声が多く寄せられています。
「転職活動の実態や、現職からの強みやそれを活かせるような職種を提案いただけたので、『こんな業務もチャレンジできるかもしれない！』という視点をいただくことができました」（20代後半・女性）
3. 一人で抱え込まず、伴走者ができる
キャリアの悩みは、一人で抱え込むと堂々巡りになりがちです。「転職すべきか、今の会社に残るべきか」「本当にやりたいことは何なのか」——考えれば考えるほど、答えが出なくなってしまうことも。
キャリア相談では、あなたの話をじっくり聞いてくれる伴走者ができます。転職を無理に勧められることなく、「今は転職しないほうがいい」という結論になることもあります。大切なのは、あなた自身が納得できる選択をすること。そのためのサポートをしてくれるのが、キャリア相談の役割です。
「非常に話しやすく、自分らしく、本音を話すことができました。紹介いただいた職種も、一番興味を持つことができました」（20代後半・女性）
このように、安心して本音を話せる環境があることで、自分の気持ちを整理し、前に進む勇気が湧いてくるのです。
20代後半女性のキャリア相談先の選び方
キャリア相談ができる場所は、実はたくさんあります。ただ、どこに相談するかによって、得られるサポートの内容や質が大きく異なります。ここでは、20代後半の女性がキャリア相談先を選ぶ際のポイントをご紹介します。
無料のキャリア相談サービスを活用しよう
「キャリア相談にお金をかけるのはちょっと…」という方も安心してください。転職エージェントが提供するキャリア相談は、基本的に無料で利用できます。これは、転職が成功した際に企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者側の費用負担がないのです。
無料だからといって、サービスの質が低いわけではありません。むしろ、転職市場に精通したプロのアドバイザーから、的確なアドバイスを受けることができます。「まずは相談だけ」という使い方もできるので、転職するかどうか迷っている段階でも気軽に利用できますよ。
女性特化のサービスを選ぶメリット
キャリア相談先を選ぶなら、女性に特化したサービスを検討してみてください。女性ならではの悩み——たとえば、結婚・出産後のキャリア、ワークライフバランス、女性が活躍しやすい職場環境など——を理解してもらえるかどうかは、相談の満足度を大きく左右します。
女性特化のエージェントは、女性が働きやすい企業の情報を豊富に持っていたり、女性のキャリアアドバイザーが多く在籍していたりするため、より具体的で実践的なアドバイスを受けることができます。
SHEHUBエージェントは、まさに女性のキャリア支援に特化したサービスです。20代の女性の転職実績が豊富で、一人ひとりの状況に合わせた丁寧なサポートが特徴です。
相談先を選ぶ際のチェックポイント
キャリア相談先を選ぶ際は、以下のポイントをチェックしてみてください。
- 20代女性の転職実績が豊富か
- 女性のキャリアアドバイザーが在籍しているか
- 転職を無理に勧めず、相談者の意向を尊重してくれるか
- 求人紹介だけでなく、キャリアプランの相談にも乗ってくれるか
- 面接対策や書類添削など、手厚いサポートがあるか
複数のエージェントを利用した経験者の声として、「複数社エージェントを利用しましたが、SHEHUBが圧倒的に対応も良く、サポートも充実しており、安心して転職活動を進めることができました」という評価も寄せられています。
20代後半でキャリア相談を受けた女性の成功事例
「実際にキャリア相談を受けて、本当に変われるの？」と思う方のために、SHEHUBエージェントを利用して転職に成功した女性の事例をご紹介します。
事例1：接客販売から事務職へ。年収250万円→300万円に
接客販売の仕事をしていたAさん（20代後半・東京在住）は、「体力的にきつい」「土日休みの仕事に就きたい」という理由で転職を考え始めました。しかし、事務職は未経験。自分にできるのか不安で、なかなか一歩を踏み出せずにいました。
SHEHUBエージェントに相談したところ、接客で培ったコミュニケーション能力やホスピタリティが事務職でも活かせることを教えてもらい、自信を持って応募できるようになったそうです。結果、念願の土日休みの事務職への転職が実現。年収も250万円から300万円にアップしました。
事例2：カスタマーサポートから人事へ。年収350万円→386万円に
カスタマーサポートの仕事をしていたBさん（20代後半・東京在住）は、「もっと人と深く関わる仕事がしたい」という想いから、人事職への転職を希望していました。しかし、人事は未経験で、どうアピールすればいいかわからなかったそうです。
キャリアアドバイザーとの面談を通じて、カスタマーサポートで身につけた傾聴力や問題解決能力が人事に活かせることを整理。面接でのアピールポイントが明確になり、希望通り人事職への転職に成功しました。年収も350万円から386万円にアップし、やりがいのある仕事に就くことができました。
事例3：営業から営業へ。年収350万円→426万円に
個人向け営業をしていたCさん（20代後半・東京在住）は、「もっと専門性を高めたい」「法人営業に挑戦したい」という想いを持っていました。ただ、BtoC営業からBtoB営業への転職は難しいのではないかと不安を感じていたそうです。
SHEHUBエージェントで相談したところ、これまでの営業実績を適切にアピールする方法を教えてもらい、法人営業への転職に成功。年収は350万円から426万円と、70万円以上のアップを実現しました。
キャリア相談でよくある質問と失敗しないためのポイント
キャリア相談を初めて受ける方は、「どんなことを聞かれるの？」「何を準備すればいいの？」と不安に思うこともあるでしょう。ここでは、よくある疑問と、相談を成功させるためのポイントをご紹介します。
転職するかどうか決まっていなくても大丈夫？
もちろん大丈夫です。むしろ、「転職すべきかどうか迷っている」という段階で相談するのがおすすめです。キャリアアドバイザーは、あなたの話を聞いた上で、今すぐ転職すべきか、もう少し今の会社で経験を積んだほうがいいのか、客観的な視点でアドバイスしてくれます。
転職を無理に勧められることはありません。「相談した結果、今の会社に残ることにした」という方もたくさんいます。大切なのは、自分が納得できる選択をすることです。
相談前に準備しておくことはある？
特別な準備は必要ありませんが、以下の点を整理しておくと、より有意義な相談になります。
- 今の仕事で不満に感じていること
- 今後のキャリアで実現したいこと（漠然とでもOK）
- 転職するとしたら、譲れない条件（勤務地、年収、働き方など）
- これまでの職歴や、身につけたスキル
ただ、「うまく言葉にできない」という状態でも問題ありません。キャリアアドバイザーが質問を通じて、あなたの考えを引き出してくれます。「私自身のやりたいことや自己PRなど、上手く言語化してくださいました」という利用者の声もあるように、プロのサポートを受けることで、自分の考えがクリアになっていきますよ。
キャリア相談で失敗しないためのポイント
キャリア相談を最大限活用するために、以下のポイントを意識してみてください。
本音で話す
「こんなこと言ったら、わがままだと思われるかな」と遠慮する必要はありません。年収を上げたい、残業を減らしたい、人間関係がつらい——どんな理由でも、正直に伝えることで、あなたに合った提案を受けることができます。
複数の選択肢を検討する
最初から「この職種しか考えていない」と決めつけずに、アドバイザーの提案に耳を傾けてみてください。「こんな仕事もあるんだ」という発見があるかもしれません。視野を広げることで、より自分に合った選択肢が見つかることも多いです。
焦って決断しない
キャリア相談を受けたからといって、すぐに転職を決める必要はありません。じっくり考えて、自分のペースで進めましょう。信頼できるアドバイザーなら、「もう少し考えたい」というあなたの気持ちを尊重してくれるはずです。
20代後半のキャリア相談に関するよくある質問（FAQ）
- Q. キャリア相談は本当に無料ですか？
A. はい、転職エージェントのキャリア相談は基本的に無料です。SHEHUBエージェントも、相談から転職成功まで、すべて無料でサポートを受けられます。 - Q. 相談したら、必ず転職しなければいけませんか？
A. いいえ、転職を強制されることはありません。「相談だけ」「情報収集だけ」という使い方も歓迎されています。自分の市場価値を知るだけでも、今後のキャリアを考える上で大きな参考になります。 - Q. 20代後半でスキルがなくても相談できますか？
A. もちろんです。「特別なスキルがない」と感じている方でも、これまでの経験の中に必ず強みがあります。キャリアアドバイザーが一緒に強みを見つけてくれるので、安心して相談してください。 - Q. 今すぐ転職したいわけではないのですが、相談してもいいですか？
A. はい、むしろ早めの相談がおすすめです。転職市場の動向を知っておくことで、いざ転職したいと思ったときにスムーズに動けます。「いつか転職するかも」という段階でも、お気軽にご相談ください。 - Q. オンラインでの相談は可能ですか？
A. はい、オンラインでの相談に対応しているエージェントがほとんどです。SHEHUBエージェントもオンライン面談に対応しているので、お仕事の合間や、お住まいの地域を問わず相談できます。
まとめ：20代後半のキャリア相談で大切なポイント
- 20代後半は、将来のキャリアやライフイベントについて真剣に考え始める転換期
- キャリア相談を活用することで、自分の強みや市場価値が明確になる
- 転職を決めていなくても、「相談だけ」の利用もOK
- 女性特化のエージェントを選ぶことで、女性ならではの悩みに寄り添ったサポートが受けられる
- 焦らず、自分のペースで納得のいく選択をすることが大切
おわりに：一歩踏み出すことで、未来は変わる
20代後半のキャリアの悩みは、一人で抱え込む必要はありません。「今のままでいいのかな」「何がしたいのかわからない」——そんなモヤモヤを抱えているなら、まずは一度、プロに相談してみませんか？
キャリア相談は、転職を決意した人だけのものではありません。「自分を知りたい」「将来の選択肢を広げたい」という気持ちがあれば、それだけで十分です。
SHEHUBエージェントでは、20代女性のキャリア支援に特化した専門アドバイザーが、あなたの話をじっくり聞いて、一緒に将来を考えます。「手厚いサポートのおかげで、安心して転職活動を進められた」「自分の強みを見つけてもらえて、自信がついた」という声が多く寄せられています。
転職するかどうかはまだ決めていなくても大丈夫。まずは気軽に、あなたの今の気持ちを話してみてください。一歩踏み出すことで、きっと新しい可能性が見えてきますよ。
コメント