「このままでいいのかな」「今の仕事を続けるべき？」——20代後半になると、ふとそんな思いがよぎることはありませんか？新卒で入社して数年が経ち、仕事にも慣れてきた一方で、将来のキャリアについて漠然とした不安を感じる方は少なくありません。
結婚や出産といったライフイベントも意識し始める年齢だからこそ、「今のうちにキャリアを見直しておきたい」と感じる方も多いのではないでしょうか。でも、誰に相談すればいいのか、どこから手をつければいいのかわからない——そんなモヤモヤを抱えている方に向けて、この記事では20代後半女性のキャリア相談について詳しく解説していきます。
20代後半は「キャリアの転機」を迎えやすい時期
20代後半は、多くの女性にとってキャリアを見つめ直す大切なタイミングです。社会人として4〜7年ほどの経験を積み、仕事の全体像が見えてくる一方で、「このまま同じ会社で働き続けていいのか」「もっと成長できる環境があるのでは」といった疑問が生まれやすい時期でもあります。
また、周囲の友人が転職したり、結婚・出産を経験したりする中で、自分自身のキャリアプランについて改めて考えるきっかけが増えてくるのもこの年代の特徴です。
20代後半でキャリアに悩む女性に共通する特徴
キャリア相談を利用する20代後半の女性には、いくつかの共通点があります。まず、今の仕事にやりがいを感じつつも、将来のキャリアパスが明確に見えていないというケースです。日々の業務はこなせているけれど、3年後・5年後の自分の姿がイメージできないという方は多いのではないでしょうか。
次に、年収やスキルアップへの関心はあるものの、具体的にどう行動すればいいかわからないというパターン。転職を考えてはいるけれど、自分の市場価値がどれくらいなのか、今のスキルで本当に転職できるのか、不安を感じている方も少なくありません。
さらに、上司との関係や職場の人間関係、社風への違和感など、環境面での悩みを抱えているケースも見られます。こうした複合的な悩みを一人で整理するのは難しく、だからこそ第三者に相談したいというニーズが高まっています。
キャリア相談を利用するメリットとは
キャリア相談を利用することで得られるメリットは数多くあります。自分一人で悩んでいると、同じ考えの中でぐるぐると堂々巡りしてしまいがちですが、専門家に相談することで新しい視点や気づきが得られます。
自分の強みや適性を客観的に知ることができる
キャリア相談の大きなメリットの一つは、自分では気づきにくい強みや適性を客観的に把握できることです。日々の業務に追われていると、自分がどんなスキルを身につけてきたのか、どんな場面で力を発揮できるのかを意識する機会は少ないものです。
実際にSHEHUBエージェントを利用した方からは、「何気ない会話の中でも私の強みに繋がる点を見つけてくださり、それが転職への自信に繋がりました」という声が寄せられています。プロのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や話の中から、本人が気づいていない強みを引き出してくれます。
転職市場での自分の立ち位置がわかる
「自分のスキルや経験で転職できるの？」という不安は、多くの方が抱えています。キャリア相談を利用すると、転職市場における自分の価値や可能性について、リアルな情報を得ることができます。
SHEHUBエージェントの利用者からも「転職市場への理解とそこでの私の立ち位置も正直にお伝えいただいたところも信頼出来る方だと感じました」という感想が寄せられています。現実的な情報を知ることで、漠然とした不安が具体的な行動計画へと変わっていきます。
キャリアの選択肢が広がる
自分だけで情報収集をしていると、どうしても視野が狭くなりがちです。キャリア相談を利用することで、「こんな業務もチャレンジできるかもしれない」という新しい可能性に気づけることがあります。
たとえば、営業職からマーケティング職へ、接客販売職から事務職へなど、一見すると異業種に思える転職も、実は持っているスキルを活かせるケースは少なくありません。プロの視点から、あなたの経験や強みを活かせる職種を提案してもらえるのは、キャリア相談ならではのメリットです。
20代後半女性におすすめのキャリア相談サービスの選び方
キャリア相談サービスにはさまざまな種類があります。自分に合ったサービスを選ぶために、いくつかのポイントを押さえておきましょう。
女性特有の悩みに理解があるか
20代後半の女性には、女性特有のキャリアの悩みがあります。結婚や出産を見据えたキャリア設計、ワークライフバランスの実現、女性が働きやすい職場環境の選び方など、女性ならではの視点で相談に乗ってくれるサービスを選ぶことが大切です。
特に、女性のキャリア支援に特化したサービスであれば、似たような悩みを持つ女性の転職成功事例を多く持っているため、より具体的なアドバイスを受けることができます。
無料で相談できるか
キャリア相談サービスには、有料のキャリアコーチングと無料の転職エージェントがあります。20代後半の女性の場合、まずは無料で相談できる転職エージェントを活用するのがおすすめです。
無料の転職エージェントでも、キャリアの棚卸しや強みの発見、今後のキャリアプランの相談など、幅広いサポートを受けることができます。転職を決めていなくても相談だけでも可能なサービスも増えていますので、まずは気軽に話を聞いてもらうところから始めてみてはいかがでしょうか。
丁寧なサポート体制があるか
キャリア相談で大切なのは、一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートです。単に求人を紹介するだけでなく、あなたの話をじっくり聞いて、本当にやりたいことや向いている仕事を一緒に考えてくれるサービスを選びましょう。
SHEHUBエージェントを利用した方からは「複数社エージェントを利用させていただきましたが、SHEHUB様が圧倒的に対応も良く、サポートも充実しており安心して転職活動を進めることができました」という声も寄せられています。転職活動は不安がつきものですが、手厚いサポートがあれば安心して進めることができます。
20代後半でキャリア相談を活用して転職に成功した事例
実際にキャリア相談を活用して、キャリアチェンジに成功した20代後半女性の事例をご紹介します。
【事例1】接客販売職から事務職へ——年収250万円→300万円
アパレル店舗で接客販売を担当していたAさん（20代前半）。立ち仕事の多さや不規則な勤務時間に将来への不安を感じ、キャリア相談を利用しました。
キャリアアドバイザーとの面談を通じて、接客で培ったコミュニケーション能力や、売上管理で身につけた数字への意識が事務職でも活かせることがわかり、未経験から事務職への転職を決意。結果として年収は250万円から300万円へとアップし、土日休みの働き方を実現しました。
【事例2】カスタマーサポートから人事職へ——年収350万円→386万円
コールセンターでカスタマーサポートを担当していたBさん（20代前半）は、「もっと人と深く関わる仕事がしたい」という思いからキャリア相談を利用しました。
相談の中で、お客様対応で培った傾聴力や問題解決能力が人事職で活かせることに気づき、人事・労務への転職を決意。未経験からの挑戦でしたが、年収は350万円から386万円へとアップし、やりがいを感じられる仕事に出会うことができました。
【事例3】営業職からマーケティング職へ——年収400万円→420万円
法人営業を担当していたCさん（25歳以上）は、営業スキルを活かしながらも、より戦略的な仕事にチャレンジしたいと考えていました。
キャリア相談を通じて、営業で培った顧客理解力や提案力がマーケティング職でも強みになることを再確認。結果として年収は400万円から420万円へとアップし、新しいキャリアをスタートさせました。
20代後半のキャリア相談でよくある悩みと解決策
20代後半の女性がキャリア相談で話す悩みには、いくつかの共通パターンがあります。ここでは、よくある悩みとその解決の方向性をご紹介します。
「今の仕事に不満はないけど、このままでいいのかわからない」
明確な不満がないからこそ、転職すべきか迷ってしまう——これは20代後半の女性によく見られる悩みです。
このような場合は、まず「不満がないこと」と「満足していること」は違うという点を意識してみてください。今の仕事の何に満足していて、何が物足りないのかを整理することで、本当に求めているものが見えてくることがあります。キャリア相談では、こうした漠然とした思いを言語化するお手伝いもしてもらえます。
「転職したいけどスキルがない気がする」
「特別なスキルがない」と感じている方は多いですが、実際には日々の業務で身につけてきたスキルは数多くあります。コミュニケーション能力、調整力、マルチタスク能力、正確性、責任感——これらはすべて、転職市場で評価されるスキルです。
SHEHUBエージェントの利用者からは「私自身のやりたいことや自己PRなど、上手く言語化してくださいました」という声が寄せられています。自分では当たり前と思っていることが、実は立派な強みであることは少なくありません。プロの視点で棚卸しをすることで、自信を持って転職活動に臨めるようになります。
「結婚や出産を考えると、転職のタイミングがわからない」
20代後半になると、ライフイベントを意識してキャリア設計を考える方が増えてきます。「転職してすぐに産休を取るのは気が引ける」「結婚前に転職すべき？それとも後？」といった悩みは、女性ならではのものです。
一般的には、転職後1年程度は働いてから産休・育休を取得する方が多い傾向にあります。ただし、これはあくまで一般論であり、会社によって制度や雰囲気は異なります。女性特化のキャリア相談サービスでは、こうした女性特有の悩みにも理解があるため、具体的なアドバイスを受けることができます。
キャリア相談を最大限活用するためのコツ
せっかくキャリア相談を利用するなら、最大限の効果を得たいものです。ここでは、キャリア相談を有意義なものにするためのコツをご紹介します。
事前に自分の考えを整理しておく
キャリア相談の前に、ある程度自分の考えを整理しておくと、より深い相談ができます。今の仕事で感じていること、将来どうなりたいか、転職で譲れない条件など、思いつくままにメモしておくと良いでしょう。
ただし、うまく言葉にできなくても大丈夫です。「なんとなくモヤモヤしている」「漠然と不安がある」という状態でも、プロのアドバイザーは上手く引き出してくれます。完璧に整理できていなくても、まずは相談してみることが大切です。
本音で話すことを心がける
キャリア相談では、本音で話すことが何より大切です。「こんなことを言ったら印象が悪いかな」と遠慮する必要はありません。給与への不満、人間関係の悩み、ワークライフバランスへの希望など、正直に伝えることで、より適切なアドバイスを受けることができます。
SHEHUBエージェントの利用者からも「非常に話しやすく、自分らしく、本音を話すことができた」という声が寄せられています。信頼できるアドバイザーと出会えれば、安心して本音で相談できるはずです。
一回で決めようとしない
キャリアの方向性は、一回の相談で決まるものではありません。何度か相談を重ねる中で、徐々に自分の考えがクリアになっていくことも多いです。焦らず、じっくりと向き合う姿勢が大切です。
また、一つのサービスだけでなく、複数のキャリア相談サービスを利用してみるのも一つの方法です。異なる視点からアドバイスを受けることで、より幅広い選択肢を検討することができます。
キャリア相談で避けたいNGパターン
キャリア相談を有意義にするために、避けたいNGパターンもあわせてご紹介します。
受け身の姿勢で臨む
「何かいい仕事を紹介してほしい」という受け身の姿勢では、キャリア相談の効果は半減してしまいます。自分のキャリアは自分で決めるものです。アドバイザーはあくまでサポート役として、あなたの意思決定を助けてくれる存在です。
主体的に「こうなりたい」「こんな仕事に興味がある」という姿勢で臨むことで、より建設的な相談ができます。
焦って決断する
転職は人生の大きな決断です。キャリア相談を受けたからといって、すぐに転職を決める必要はありません。じっくり考える時間を取り、納得のいく選択をすることが大切です。
良いキャリアアドバイザーは、無理に転職を勧めることはしません。あなたにとって最善の選択ができるよう、一緒に考えてくれるはずです。
情報を隠す
転職回数が多い、ブランクがあるなど、「あまり言いたくないな」と思う情報もあるかもしれません。しかし、こうした情報を隠してしまうと、適切なアドバイスを受けることができません。
キャリアアドバイザーは、あなたの状況を踏まえた上で最善の提案をしてくれます。不安なことほど、正直に伝えることが大切です。
20代後半からのキャリアアップを成功させるポイント
20代後半は、キャリアアップのチャンスが多い時期でもあります。この時期にキャリアを見直し、適切な行動を取ることで、将来の可能性を大きく広げることができます。
自分の市場価値を知る
まずは、転職市場における自分の価値を客観的に把握することが大切です。今のスキルや経験が、どのような職種・企業で評価されるのかを知ることで、キャリアの方向性が見えてきます。
市場価値を知る方法としては、キャリア相談を利用するほか、転職サイトに登録してスカウトの傾向を見る、年収診断ツールを活用するなどの方法があります。
スキルアップを意識する
20代後半は、まだまだスキルを伸ばせる時期です。今の仕事で身につけられるスキルを最大限に吸収するとともに、将来のキャリアに必要なスキルを学んでおくと良いでしょう。
たとえば、事務職であればExcelの上級スキル、マーケティング職であればデジタルマーケティングの知識など、職種に応じたスキルアップを意識してみてください。
人脈を大切にする
20代後半になると、仕事を通じて築いた人脈が増えてきているはずです。こうした人脈は、将来のキャリアにおいて思わぬ形で役立つことがあります。
同業種の人との情報交換や、異業種の人との交流を大切にすることで、キャリアの選択肢が広がることもあります。
よくある質問（FAQ）
- Q. 転職を決めていなくてもキャリア相談を利用できますか？
A. はい、利用できます。多くのキャリア相談サービスでは、転職を決めていない段階での相談も歓迎しています。「まだ転職するかわからないけど、将来のことを考えたい」という方も、気軽に利用してみてください。キャリアの方向性を整理するだけでも、大きな価値があります。 - Q. キャリア相談は何回くらい利用すればいいですか？
A. 人によって異なりますが、一般的には複数回の相談を重ねることで、より深い気づきが得られます。初回の相談でキャリアの全体像を把握し、2回目以降で具体的な方向性を詰めていくというパターンが多いです。SHEHUBエージェントでは、納得がいくまで何度でも相談できます。 - Q. キャリア相談の費用はどれくらいかかりますか？
A. 転職エージェントが提供するキャリア相談は、基本的に無料で利用できます。これは、転職が成立した際に企業から報酬を受け取るビジネスモデルのためです。一方、有料のキャリアコーチングサービスでは、数万円〜数十万円の費用がかかることもあります。まずは無料のサービスから試してみることをおすすめします。 - Q. キャリア相談と転職エージェントの違いは何ですか？
A. キャリア相談は、キャリアの方向性や悩みについて相談することを指し、転職エージェントはその中でも求人紹介や選考サポートまで行うサービスです。近年は、転職エージェントでもキャリア相談に力を入れているところが増えており、両方の機能を兼ね備えたサービスも多くなっています。 - Q. 20代後半で転職は遅くないですか？
A. 全く遅くありません。20代後半は、一定の社会人経験を積みながらも、まだまだ新しいことにチャレンジできる年齢です。むしろ、若さとある程度の経験を兼ね備えた20代後半は、企業からの需要が高い年代でもあります。転職を考えているなら、今が良いタイミングといえるでしょう。
まとめ
- 20代後半は、キャリアを見つめ直す重要な転機。将来への不安や漠然としたモヤモヤを感じたら、一人で抱え込まず専門家に相談してみることが大切です。
- キャリア相談を利用することで、自分の強みや市場価値を客観的に知ることができ、新しいキャリアの可能性に気づくことができます。
- 女性特有のキャリアの悩み（結婚・出産を見据えたキャリア設計など）に理解のあるサービスを選ぶことで、より適切なアドバイスを受けられます。
- キャリア相談は転職を決めていなくても利用可能。まずは気軽に話を聞いてもらうことから始めてみてください。
- 20代後半はまだまだキャリアアップのチャンスが多い時期。この時期にしっかりとキャリアと向き合うことで、将来の可能性を大きく広げることができます。
自分らしいキャリアを見つけるために
20代後半のキャリアの悩みは、決してあなただけのものではありません。多くの女性が同じような不安や迷いを感じながら、それでも一歩を踏み出しています。
SHEHUBエージェントでは、20代女性のキャリア支援に特化したサービスを提供しています。「初回面談から親身に寄り添って最後まで支えて下さり本当にありがとうございます」という利用者の声にもあるように、一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが特徴です。
「今の仕事を続けるべきか迷っている」「自分に合う仕事を知りたい」「将来に向けてキャリアを見直したい」——そんな思いを抱えている方は、ぜひ一度ご相談ください。転職を決めていなくても、キャリアについて話を聞いてもらうだけでも、新しい気づきが得られるはずです。
あなたらしいキャリアを見つける第一歩を、SHEHUBと一緒に踏み出してみませんか。
コメント