星岡商事株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性社員は比較的全員仲が良いです。年齢に関係なく話しやすい環境です。強制的な残業はないので、定時で帰ることが可能です。服装や髪色なども自由で、ネイルやピアスなどのアクセサリーも許可されています。

気になる点

出産育児休暇の制度は最低限しかなく、その制度を使った社員はいない状況です。それにもかかわらず、実績があるとされることがあります。時間休がないため、子育てをしながらの仕事は非常に難しいです。実際に、小さいお子さんがいる女性社員はいませんでした。女性社員は、高校生くらいのお子さんがいる方、もしくは独身、または既婚者でもお子さんがいない方しか働いていませんでした。

良い点

自分が担当している業務は、上司からの指示というよりも、現場で業務を行っているスタッフに任せてもらえるので、比較的自由に業務を進めることができていると感じます。

気になる点

会社の業績が落ち、基本給とインセンティブの契約でしたが、予告もなく当月からインセンティブの支給がなくなりました。また、経営者と管理職は全員外国人で、仕事の量や実績に関係なく外国人のほうが評価されているような感覚がありました。

良い点

男女関係なく意見を出せる環境です。扱っている自社ブランドの商品が美容機器であるため、新商品発売前には女性の意見を積極的に取り入れようとしています。

気になる点

管理職は全員男性で、中国人のみです。管理職でなくても、チームリーダーなどのまとめる立場には、実績があっても女性が携わることはほとんどありません。また、来客時の対応や電話対応などは、男性社員ではなく女性社員に任せられます。

良い点

表向きには男女間の昇進の差はないように見えますが、実際には管理職が男性だけなので、昇進に関してはあまり良い点がないのが事実です。ただし、昇進ではなく、業務量に関しては男女関係なく任せてもらえる感覚です。

気になる点

昇進における評価基準がかなり不透明で、なぜこの人が昇進したのか疑問に思うことが多々ありました。また、私が在籍していた時期には女性の管理職がいなかったため、女性の昇進は難しいと感じました。

良い点

平均年齢が低め（30代）なので、管理職は全員30代です。年功序列などはないため、50代の平社員と30代の管理職といった関係がありました。社長以外の管理職に役職名で呼ぶことなく、全員を○○さんと呼ぶところは堅苦しくないと思います。

良い点

産休・育休制度は最低限のものであり、会社からお給料をもらいながら利用できる制度はありません。市の制度などを利用するしかない状況です。また、これまでに制度を利用したスタッフはいないため、会社としてもそのような状況になった際に復帰可能な環境を整えられるかどうかが未知数だと思います。

良い点

残業は月に10時間あるかないかだと思いますが、私は毎日定時の範囲内で働いていました。周りが残業していても、受け持っている仕事を行っていれば咎められることはありませんでした。

良い点

平均年齢が若いので、同年代の方々となじみやすいかと思います。また、同僚や上司関係なく、コミュニケーションが取りやすいので、わからないことなども相談しやすい環境です。

気になる点

リモートワークやフレックスタイムで働ける業務内容にもかかわらず、出勤が必須で時間も全員決まっている状況です。経営者を含め平均年齢が低めであるにもかかわらず、働き方の融通が利かないのは時代に逆行していると感じています。

良い点

土日祝は休みで、有給休暇も基本的に希望通りに取ることが可能です。時間休は取れませんが、半休（午前休・午後休）は取ることができます。有給休暇も1週間前までの申請で、体調不良による突然の休みも上司へチャットで連絡すれば大丈夫でした。

良い点

資格取得などのテキスト代や受験料は会社が負担してくれるようです。上司から口伝で聞いただけで、就業規則には記載がないためその制度は使ったことがないのですが、もし使えるのであれば利用したほうがいいと思います。

気になる点

女性が働きやすい環境や、女性だけでなく男性の育休制度も整えないと、せっかく若いスタッフが集まって活気があっても続かないと感じます。福利厚生は本当にないに等しいくらい整っていないです。

良い点

ハラスメントに関しては、総務部のスタッフがハラスメント防止のために働きかけてくれているので、同じ女性として何かあった時に報告しやすいと感じています。ハラスメントは人によって感じ方が違うため、一概には言えません。

印象に残った質問

業務に関することだけでなく、世間話などもあり、面接というよりも面談という感じなのでとても話しやすいと感じました。また、1対1なのでより深く話せると感じます。これまでの経歴についての質問があったかと思います。