新東運輸株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

同僚にはレディーファーストな男性が多いです。全体数で見れば女性は少ないですが、女性でも役職を得られます。女性を増やしたいので、女性の意見も採用されやすいです。お客さんも冴えないオタク系男子が多いけれど、優しい人が多かったです。

気になる点

男性が多いので、夏場は匂いの問題が絶えません。男性優遇というわけではありませんが、女性が快適に過ごせる環境は整っていません。女性ならではの福利厚生も整っていません。妊娠、出産からの復職を果たした先輩がいないため、長く働けるかは未知数です。一部のお客様が女性というだけで、付き纏ってくる可能性があります。

良い点

正社員ならボーナスがちゃんと貰えます。有給消化をちゃんと促してもらえます。家庭を持っていたら優先的に評価され、昇給・昇格が望めます。ある程度評価されていたら採用する際に本部の指示ではなく自分が欲している人材を選べるようになります。

気になる点

若い女性、実家暮らしの女性、独身女性、既婚でシングルではない女性の評価は後回しにされて、なかなか昇給も昇格もしません。アルバイトから社員になるルートしかないため、数年はアルバイトとして働く必要があり、いつ正社員になるために評価されるかは不明です。

良い点

男女共に力を合わせて仕事ができて、どうせ女だからと仕事を奪われることはありません。男女平等といっても、どうしても女性ということで不利になる事柄（お客様からのストーカーや痴漢など）については、男性が毅然と対応してくれます。

気になる点

評価が男性からされるので、女性は同じ仕事をしてもなかなか評価されず、昇給も昇格も望めない しかし継続して勤務して昇給すれば男性と同じ仕事を任せられます。

良い点

長年働けば女性も役職に就けます。それ以外に良い点は思いつきません。これ以上特筆することはありません。悪い点の方が多いです。男女間の昇進について良い点はもうこれ以上ありません。

気になる点

女性というだけでなかなか昇進できません。特に独身、実家暮らし、シングルではない既婚女性の昇進はほぼ絶望的です。昇進はできないけれど、勤続年数に応じて任される仕事量や責任は増えていきます。同じ仕事を任される男性は昇進も昇給もしています。

良い点

20代、30代での役職登用について、特に良い点は見当たりません。

気になる点

企業イメージ向上のために若手を役職に登用するケースがあり、実績や信頼、実力が十分でない若手が役職に就くこともあります。また、若手で最も仕事ができるのが女性であっても、多少問題があっても若手男性が優先して役職に登用されることがあるようです。

良い点

産休・育休の取得について、特に良い点は見当たりません。

気になる点

制度として産休・育休はあるものの、実際には退職を促されることが多いようです。一旦産休や育休に入っても、その後復帰する人はほとんどおらず、たとえ復帰できても正社員ではなくアルバイトとしての登用になるケースが一般的です。

良い点

基本的に残業はありませんでした。

気になる点

基本的に残業がなくてよかったですが、残業代は15分おきにしかつかないのは気になりました。 また、レジ締めが終わっても全員の準備が整うまでは退勤できないことも気になりました。

良い点

スタッフの人間関係が良く、店長が気にかけてくれていたので快適に働けました。また、改善策などを店長に提案すると、本部に直接相談もしてくれました。以上、これ以上は特になしです。

気になる点

来店するお客様に問題がある場合、会社として対策しようがないのでつらいことがありました。臭いお客様や女性店員に不必要なスキンシップを図ろうとする人、いちゃもんをつける人、用事もないのに下ネタを大声で店員に言う人や、ストレスを店員にぶつける人が意外と多かったので、そういう面での労働環境はしんどかったです。

気になる点

シフト制で年中無休だったため、休みを取りたい場合は、みんなと相談する必要があったので、少し不自由でした。また、休みを取得しても急な用事で出勤をお願いされることもありました。

気になる点

福利厚生は正社員にも特にありませんでした。アルバイトはもちろん正社員にも特に福利厚生などの制度はなかったので、とにかく安い賃金で働かせようとしているのが分かりやすかったです。

良い点

自分が属していた店舗ではハラスメントは行われていませんでした。

印象に残った質問

面接が終わり帰ろうとしたときに、店長から「どこにも寄らずに帰るのか」「大体何時ごろには家に着いているか」と聞かれました。店長はその場で採用を決めていましたが、念のため本部に確認する必要があったので、その確認が終わり次第、すぐに電話をかけたかったから上記のようなことを尋ねてきたそうです。