株式会社ＪＡＬスカイの女性社員の評判・口コミ

良い点

仕事柄、社員のうち9割以上が女性なので、勧めたいというよりも、必然的に女性ばかりになります。女性特有の生理痛などの症状については理解されやすいと思います。

良い点

基本給は低いです。交代制で必ず代わりが来るため残業もほとんどないので、シフト制の早朝、夜勤手当で稼ぐしかありません。正直、年収について良い点はあまりありません。

良い点

女性の社員が九割以上なので、男女平等の観点はもはやありません。男性のスタッフはだいたいマネージャーか、パイロット訓練生ですが、そこに対応の違い等はありませんし、むしろ男性の方が肩身が狭いと思います。

良い点

男女間の昇進スピードに、差はないと思います。男性社員があまりにも少ないのでなんとも言えないところもありますが、評価は規定にのっとり男女差なく行われる印象です。

良い点

どれだけ仕事ができたとしても、20代の役職者はいません。飛び級等はなく、割と順当に昇格していくイメージです。30代半ば以降になると、役職者は結構でてきます。

良い点

産休、育休の制度はしっかり整っています。女性の社員が多い会社なので、そのあたりは会社全体として制度の活用は推奨されていて理解もあります。実際に活用されている方をたくさん見てきました。

良い点

交代制勤務で必ず代わりのスタッフがやってくる為、残業はよっぽどイレギュラーなことがない限りはありません。一番極端な例だと、夜勤は21:30〜、早朝は4:45くらい〜だったと記憶しています。

良い点

業務内容上、リモート勤務は一切ありません。コロナの時は1ヶ月リモートなどの時がありましたが、超例外です。夜勤、早朝勤務は、デメリットもありますがメリットも大きいので、眠りの浅い方にはおすすめです。

良い点

4勤2休という勤務体系なので、4勤をすべて有給にする、所謂『ぶち抜き』ができれば超長期休みをとることができます。一般企業と異なり代わりがきく仕事なので、取りやすいと思います。

良い点

航空会社といえば福利厚生がやはり最大の魅力で、私も最大限利用していました。私が入社した頃より、現在では福利厚生の利用方法もストレスフリーなものになっているようです。

良い点

私の周辺の先輩、上司は良い方ばかりで、ハラスメントを感じたことはありませんでした。ですが、どこの企業にもハラスメント気質の方はいて、同期などからそのような話を聞いたことはあります。

印象に残った質問

かなり昔なので忘れてしまいましたが、グループディスカッションは雪に関するお題だったと思います。最終面接は、はじめにアイスブレイクがあり、他人を気遣う素振りを見せたことが合格に繋がったと感じています。