株式会社ＪＲ西日本交通サービスの女性社員の評判・口コミ

気になる点

昔よりかは増えているみたいですが、役職が上の方に女性が少ないです。私は特になのですが、月経痛が酷く1日休みたくても職場の先輩、上司はほとんど男性なので言いづらい状況です。また場所によっては男性しかいない駅もあるのでそこにヘルプはいる事もありますが、とてもやりづらいです。

気になる点

大手会社ということもあり、休暇はしっかり取れる職場でした。ですが、給料は少なく感じることがありました。夜勤ある人だとまだ夜勤手当がついてますが、日勤しかない駅もあるのでちょっと生活が苦しい時もあります。また、資格を取ったとしても給料はあまり変わらず、それでも新人に研修するなどの仕事が増えるのでだいぶ辛いと思います。

気になる点

社員自体男性と女性では8対2、または7対3ぐらいの差で男性の方が圧倒的に多いのであまり分からないですが、力に自信のある女性だと男性と同じ仕事を任されます。男性しか駅などに泊まれず、女性が周辺で泊まり勤務がしたいと言っても要望は聞いて貰えないです。（女性が泊まれる駅もありますがほとんどが男性しか泊まれない駅です

良い点

昇進試験自体は、男性女性関わらず皆さん同じタイミングで試験の点数と面接によって決まります。試験のみで昇進できるものに関しては問題ないかと思います。

気になる点

ただ、上のクラスになるにつれ上司の推薦がないと試験が受けれなくなるので、上司によっては男性ばっかりに昇進の話を持ってくる方もいます。なので、人によって平等に扱って頂けない状況もあります。

気になる点

20〜30代も歴によると言った印象です。18歳から入った方もいれば、30歳や50歳を過ぎてから入る方もいます。1年間で4〜5回ほど採用試験があり、新卒1回でそれ以外は全て中途です。歴に応じて受けれる試験があり、歴に応じて給料も上がっていきます。

良い点

私の職場では、女性で最近産休に入った上司もいますし、2022年末まで育休を取っていた男性上司もいます。女性の方は会社内でもそれなりに上の立ち位置の人ですし、男性の方は育休後時間の融通が聞きやすい今の職場に移動されてきました。

良い点

経験が積まれてきて、自分一人でも仕事ができるようになったらある程度の融通はききます。限度を守って休み希望を出したら叶えてくれますし、この日の夜予定があると言ったらそれまでに仕事が終わるようシフトを組んでいただけます。

良い点

リモートワークはできませんが、職場で人間関係で辛くなった場合、移動したいとお願いしたら近辺の駅に移動することができます。その点の職場環境は柔軟だと感じます。

気になる点

駅での業務なので、リモートワークはありません。あるとしても、本社・支社・エリア長がリモートで会議をしている程度で、我々下っ端にはそういったものはありません。

良い点

入社した月から年休10日貰えて、次の月から使えます。休み希望も、誕生日や推しの舞台鑑賞、旅行に行くなどといったプライベートな理由でも、2連休程でしたら貰えます。年休と合わせたら更に長い休暇を取ることができます。

気になる点

ただ、私自身は実際に言われたことはありませんが、年休を取る際他の方も同じ日に希望を出してたら、理由によっては出勤をお願いされる可能性があるみたいです。

良い点

親会社が大手なので交通費もしっかり出ますし、ホテルやスポーツ施設、買い物が安くなると言ったような会員制度もあります。プライベートでも利用できる福利厚生がある事は良い点だと思います。

気になる点

ただ、親会社だと近畿圏の電車代が無料になる制度があります。電車移動で勤務先に行くこともあり、そこに関しては親会社の方が福利厚生は充実していると感じます。

気になる点

新入社員の身からすると、ハラスメントと思ってしまう事は多々あります。先輩が我慢してるのか、社会がそういったものなのか分からないのでなんとも言えませんが、ある上司は先輩のことや私達のことをいつもからかいます。見た目のことも含めてです。疑問に思うことが多々あります。

印象に残った質問

「あなたのストレス発散法は何ですか？」といった質問をされたのを覚えています。会社に対しての事だけでなく、自身の事を聞かれる事もあるかと思います。