香川トヨタ自動車株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

車両整備業務をしている為、実際に車に触れて作業をしながら日々学べる事が多いです。世界的に流通の多いTOYOTA車に特化して詳しくなることは強みであると感じます。

気になる点

繁忙期で車検の時はもちろん、新車無料点検やリコール作業に日々追われている為、残業は多いです。また、お客様は年配の方も多く、女性である自分が愛車に触ることを嫌がるお客様もいます。

良い点

他の個人工場に努めている友人から聞く話と比べて、ボーナスは高い方だと思います。日々業務に追われる事はありますが、満足度の高いボーナスを頂ける点は良いと感じます。

気になる点

ボーナスの際、自己分析シートの提出が必要で、店長と面談があります。勤務していた時は、特に目標がなかったのでとても困りました。日々目標を立てて業務に取り組む事が大切で、会社側からの評価にも繋がると感じます。

良い点

女性の自分でも売り上げ等の数字を出した際、男性・女性関係なく褒めて頂いた事は印象に残っています。特に年配の整備士からは学ぶ事が多く、業務をする上でとても助かりました。

気になる点

自分が成果を出した事を、同期や１～２つ上の男性の先輩が気に食わなかったのか、嫌がらせをされました。歳が離れた先輩や上司には褒めて頂けますが、年齢の近い異性には良く思われなかった記憶があります。

良い点

管理職ではありませんが、1級や2級などの昇進はあり、TOYOTA内での昇給はありました。きちんとテストを受け、それに合格することができれば、男女関係なく昇給する事が可能でした。

気になる点

男性・女性関係なくテストを合格したら昇給があることは良い点ですが、昇給後は残業代が出ませんでした。管理職でもないのに、そこには納得がいかなかったです。

良い点

特例かもしれませんが、私自身は３０代前半のリーダーとして選ばれていました。若年層でもリーダーを任せて頂ける環境ではあったかと思います。

気になる点

特例で若い年齢層にもチャンスはあるかと思いますが、基本的には年功序列な印象があります。仕事が出来なくても、上にゴマすりが上手な人は昇進できていたイメージがあります。

良い点

最初は３か月間の予定で同期の営業の女の子が産休を取っていましたが、体調や子供の事で延長し、計６か月間休めていました。また、女性だけでなく男性も育休を取れていた事から、進んでいるなという良いイメージがあります。

気になる点

普段は１時間ほどの残業で帰れますが、繁忙期などの忙しい時期は夜１２時前まで仕事をしていました。個人的な問題もあると思いますが、遅い時間まで日々作業を続けると体調も崩しますし、メンタル的にも来るものがありました。

良い点

簡単な会議の際は、以前のようにみんなで集まって数字報告などする必要はありません。その為気を張ることなく会議に臨めていたかと思います。また、出席するのは工場長クラスの方でした。

気になる点

リモートワークも可能ですが、電波の影響等で接続がうまくいかなかったり、会議中に支障が出てしまうことがしばしばありました。

良い点

冠婚葬祭の時は事前に申請したり、工場長や店長に相談することで問題なく休めます。

気になる点

気にしなければ問題はないのですが、推しのライブに行きたいなどプライベートなことで休みたいことを相談すると、少し嫌な顔をされます。それさえ気にしなければ、問題なく休暇を取れると思います。

気になる点

制度で一番よく分からなかったのがTOYOTA車以外の車で出勤したら給料から数千円引かれるということです。確かにディーラーは世間体を気にするのは分かりますが、それで給料が引かれるのは理解できませんでした。「リース料」という名目で引かれていました。

良い点

ハラスメントと感じることがあっても、周りがそれをきちんと注意してくれる環境でした。守ってくださる方が周りにいたので、比較的過ごしやすい職場だったと感じます。

気になる点

私自身の感じ方の問題かもしれませんが、一部の方ではありますが、プライドの高い先輩や年配の営業マンと接すると、セクハラまがいのことを感じたことがありました。忘年会などお酒のの席でアルコールを無理やりすすめられるなど、不快な思いをしたことがあります。