株式会社ビューティーサポートの女性社員の評判・口コミ

良い点

美容系の仕事なので、モデルとして仕事をしながらきれいになることができました。また、社割は少ないですがあり、自分もコースを契約することができました。駅から近く、通いやすかったです。

良い点

売り上げによってボーナスがあるみたいですが、私が働いてきた時はありませんでした。昔のスタッフは、賞与などもらっていたみたいです。昔のスタッフは特に多くの賞与やボーナスをもらっていたみたいです。

良い点

スタッフが全員女性なので、上司も皆女性でした。売り上げが上がっていれば役職も上がることができ、実力社会のような会社でした。 役職が上がれば役職手当をもらえました。

良い点

売り上げが上がりやすい店舗だと役職をもらえるのが早く、早ければ半年で昇進していた人もいます。また、2年目で副店長になるスタッフもいました。数に制限があるので、売り上げが厳しい店舗のスタッフはすぐには上がれないかもしれませんが、長く働いているスタッフであれば上がる可能性もありました。

良い点

役職を持っていた人のほとんどが30代以上で店長になると平均年齢が40から50歳のスタッフでした。1番下の役職は売り上げがあれば上がることができるので、若いスタッフが多く、さらに上がるのに時間がかかるため、その間に退職される方も多かったです。

良い点

もともと社員で育休産休をとっていらっしゃった方は、戻ってこられたときに、パートや時短社員として働かれている方が多かったです。また、お子さんが熱を出した時などは比較的すぐに退勤することができていました。

良い点

勤務時間は比較的に長くサービス残業が多かったように思います。またコロナの時はコロナ休業があり、その間の給料補償はしっかりとしていました。また、コロナ休業の際は半休制度があり、午前中働いて午後帰ると言うような仕事でした

良い点

コロナの時は、半日職場で仕事をして残りの時間を家でポップ作業や事務作業をしておりました。家でできたことも多くあり、半リモートのような働き方ができました。しかし、コロナが終わった後は1日サロン勤務になっていました。

良い点

シフト制なので、自分の好きな日に休むことはできますが、基本的に土日は休むことはできません。定休日もないので、この日は必ず休みと言うような事はありませんでした。大体3ヶ月前ぐらいにシフトが作られるので、先々わかっている予定があれば融通してもらうことができました。

良い点

研修制度は充実していたかと思います。合格をしないと技術をお客様にすることはできなかったため、お客様には充実した施術をすることができていたかと思います。しかし、店舗によってはあまり練習ができず、合格をもらっていなくても施術をしていた店舗もあったようです。

良い点

基本的に優しいスタッフが多いです。間違えたこともあったとしても、なぜだめなのかというのを優しく教えてもらえます。一部のスタッフは感情的な方もいらっしゃいましたが、皆さん優しかったです。

印象に残った質問

面接では専務が担当していました。私が入社した後は人手不足のため、積極的に面接や採用をされていました。また、対面での面接では不安なことなどを相談することもでき、すごく印象に残っていました。