株式会社グリップインターナショナルの女性社員の評判・口コミ

良い点

販売のスタッフの7割が女性です。残業はほぼなく子育てされている方にも適しています。ファッションセンスを磨くことができ実年齢より若々しい女性を目指せます。

良い点

固定給が年々増えるとゆうことはほぼありませんが、下がることもなく、ノルマや罰金がないためリラックスして働くことができます。社員割制度があるのもメリットです。

良い点

店頭のマネージャークラスのほとんどが女性です。男性スタッフの方達もやはりファッションに感心がある方達なので、和気あいあいと男女の垣根なく働けるのは魅力です。

良い点

基本的には勤務年数や個人の能力スキルに比例して昇進がありますので、性別による昇進チャンスには差がありません。女性の人数のほうが圧倒的に多いので女性の昇進率の方が高いです。

良い点

年齢層の広い職場ですので20代の方も50代の方も役職登用しているケースはあります。平均的には35歳以上からの方が役職登用されていました。勤務年数に比例します。

良い点

産休、育休を取りやすい職場だと感じました。なぜなら、ほとんどが女性のため、みなさんが産休・育休取得というシチュエーションに慣れているからだと思われます。

良い点

基本的に、1日に、平均で8から9時間の拘束時間です。長いですが休憩が90分あるため、身体的にはそんなに辛く感じることはありません。立ち仕事がほとんどですので脚腰が鍛えられます。

良い点

冷暖房の完備された、ラグジュアリーな雰囲気の店頭ですので、労働環境には恵まれていると感じます。スタッフ同志の交流も深まりやすい職場です。ゆったりしています。

良い点

毎月の自分の休み希望を提出できますので、マネージャーさんがそちらを配慮した上でシフトを作って下さいます。週末ではなく人の少ない平日にお休みを頂けるのも利点です。

良い点

社会保険、厚生年金、労働保険等、基本的な福利厚生制度は申し分なく得ることができます。さらにデザインの資格や営業の勉強等、希望すれば本社がアドバイスしてくれます。

良い点

ハラスメントを感じたことは一度もありません。ゆったりとファッションについて語り合うような落ち着いた環境です。洗練された方達で構成されている印象を受けます。

印象に残った質問

なにより、ファッションに興味があるか、今までにファッション関係の仕事をしたことがあるかを聞かれました。私は未経験でしたが、大して問題はないようでした。