回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
0件
面接・選考
0件
年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
若手が活躍でき、キャリアモデルになる女性社員も多様だと思います。横のつながりがあり、相談しやすい環境だと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
評価に対する給与計算は妥当かなと思いました。年功序列を撤廃し、若手でも役職につける環境、評価が反映される環境でした。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
全体的に若い空気があると思います。会社自体は歴史があり、業界の慣例などに則るところがありますが、文化的には男女差、年齢差関係なく働けます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
役職だけでなく、社員のクラスも細かく分かれています。若手でも、男女どちらでも、実績があればステップアップできます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
古い文化や不要なルールを変えていける、改善提案につなげていけると思います。キャリアを描く際にわかりやすい指標にもなりモチベーションが高まります。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
周りの方は皆さん産休100%使っていたと思います。有給消化を促す取り組みもありました。所属していたチームでは有給を消化することを目標に組み込んでいました。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
マネジメントサイドの方たちがしっかり守るところは守る方針でした。忙しい部署でしたがサポート体制があったと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
非常に忙しく、常に締め切りなどに追われており、残業が多くなりがちでした。チーム全体でお互いを気にかける文化があったので良かったと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
繁忙期でなければ比較的休みを取得しやすかったです。業務が属人化しないよう工夫もされており、任せられる文化もありました。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
80時間
有休消化率
50%
良い点
他企業と比較して劣らないよう整備されていたと思います。制度への理解も、人事部などによって促されており、積極的に活用できました。
投稿日:2024/05/21
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