公益財団法人日本生命済生会の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

コンプライアンスに対して厳格な姿勢があり、入社時の社員教育がしっかりしているため、職務上の会話では不要な発言を避けるよう徹底されています。古い職員の中には変化に抵抗する人もいますが、若い世代や上司からそうした雰囲気が浸透しているため、不公平は徐々に解消されていると感じます。職場全体で公正な環境を築こうとする努力が見られ、働きやすさが向上していると思います。これにより、社員の意識も変わりつつあると思います。