近畿日本鉄道株式会社の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

男性だから、女性だからといって分離される職種はないように感じます。どこの部署でも女性社員を増やそうとしているのを感じます。社内試験でも性別に関係なく、本人の実力を見て結果が出されていると感じます。

気になる点

女性社員が増えてきたのはここ数年のことです。そのため、先輩社員がデリカシーのない話し方をすることや、セクハラ問題が発生することが正直あります。ただし、男性だけが悪いというわけではありません。