株式会社フジワークの女性のハラスメント環境（離職率・ブラック・退職理由）

良い点

ハラスメント対策本部があり、毎年、ハラスメントの周知があるので、これがハラスメントか、ハラスメントではないのかの判断ができます。また、ハラスメント宣言にサインさせられるため、ハラスメントをさせない、しないという意識を持てます。

気になる点

ハラスメントをされた場合に報告にいっても、「実情がない、お前の思い込みだ」と言われます。なので、労働基準監督署に相談しに行って、労働基準監督署の人から実情を伝えてもらってからじゃないと動かないという印象です。