女性に勧めたい会社か
31件
年収・評価
31件
女性男性を平等に扱うか
31件
男性同様の昇進があるか
31件
2〜30代の役職登用
30件
産休・育休
31件
勤務時間
30件
勤務環境
31件
休みやすさ
30件
福利厚生・制度
29件
ハラスメント環境
30件
面接・選考
29件
年収
850万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
30時間
有休消化率
75%
良い点
長年勤務することで賞与や給与が着実に上がる仕組みが整っています。また、明確な評価制度があり、プロジェクトの成果や個人の努力が反映される仕組みが評価できます。
気になる点
年功序列の風土が依然として残っており、若手社員の給与が低めに設定されている印象があります。また、評価基準が明確であるものの、管理職に昇進しない限り大幅な年収アップが難しい点が気になります。
投稿日:2024/12/23
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
成果を上げている社員には若くても役職を任せる風土があります。20代後半で管理職に就く社員もおり、実力...
気になる点
投稿日:2025/04/13
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
意欲次第で若い社員でもキャリアアップが可能です。20代後半でプロジェクトリーダーを任されるケースもあ...
気になる点
投稿日:2025/01/19
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
15時間
有休消化率
80%
良い点
職場は性別に関係なく、全員が平等に扱われる風土があります。現場では女性社員も多く、上司や同僚からのサ...
気になる点
投稿日:2024/10/28
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
25時間
有休消化率
65%
良い点
頑張りが正当に評価されるので、20代でも重要な役割を任される機会が多いです。若手社員の成長を後押しし...
気になる点
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
実力を重視してくれる社風があり、若手にも大きなチャンスが与えられます。成果を出せば20代後半でマネー...
気になる点
投稿日:2025/02/15
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っていて、20代でリーダーポジションを任されるケースが多いで...
気になる点
投稿日:2025/03/29
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
15時間
有休消化率
60%
気になる点
若い世代が役職に就く機会はほとんどなく、年功序列の文化が根強いです。また、40代以上の社員が管理職を...
投稿日:2024/11/08
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
気になる点
年功序列の文化が根強く、役職登用の大半は40代以降の男性社員に限られています。若手社員や女性社員に対...
投稿日:2024/06/16
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
若手社員への期待が大きく、実力があれば重要な仕事を任せてもらえる環境です。これにより、早い段階で責任...
気になる点
投稿日:2025/04/12
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
実績を評価する文化が根付いており、20代でも管理職やリーダー職に就くことが可能です。努力次第で責任あ...
気になる点
投稿日:2024/08/10
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
上司との面談を通じてキャリア形成についてのアドバイスを受けられる機会も多く、成長意欲をサポートする文...
気になる点
投稿日:2024/08/10
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
若い世代にも責任ある仕事を任せてもらえる環境が整っています。20代でリーダーポジションを経験するケー...
気になる点
投稿日:2024/12/02
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
20時間
有休消化率
90%
良い点
積極的に若い社員に責任ある業務を任せる文化があります。購買部門では、30代前半でリーダーポジションに...
気になる点
投稿日:2025/02/24
口コミの詳細株式会社アイシンの口コミ
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