株式会社アイシンの女性社員の評判・口コミ

印象に残った質問

「今までで一番苦労したプロジェクトとその解決方法を教えてください」

良い点

頑張り次第で昇給や昇格が可能です。また、フィードバックが定期的に行われるため、自身の強みや改善点を把握しやすいです。このような制度はキャリアアップを目指す従業員にとって非常に有益だと感じました。

気になる点

労働時間や業務量に対して、給与が見合っていないと感じることがありました。

良い点

男女問わず公平にチャンスが提供される環境が整っています。また、問題が発生した場合には上司や人事部門が迅速に対応してくれる体制があります。

良い点

男女問わず、実績に基づいて昇進が行われるため、実力主義の文化が感じられます。職場では積極的に成果を出せば、性別に関係なく認められる雰囲気があります。

気になる点

女性の中でも特に育児をしながら働く社員にとっては、昇進試験のタイミングが不利になる場合がありました。これにより、キャリアアップを目指す女性社員の意欲が削がれることが懸念されます。

良い点

年齢ではなく、やる気や努力を認めてくれる社風で、若手社員に対して積極的に挑戦の場が提供されており、20代でマネージャーに就任する例もあります。成果を重視する社風が、若い世代のモチベーションを高めています。

気になる点

基本的には年功序列が根強いため、若手が課長や部長といった重要ポジションに就く例は少ないです。この点は、キャリアアップのスピード感を求める人には物足りなく感じるかもしれません。

良い点

復職後も働きやすい環境が整備されており、時短勤務や在宅勤務を活用することで、育児との両立がしやすいと感じました。制度の整備によって、従業員の長期的なキャリア形成がサポートされています。

気になる点

育休中や復職後のフォロー体制が十分でない場合があり、コミュニケーション不足が課題として挙げられます。また、育休中に昇進の機会を逃す社員がいることも課題です。

良い点

業務内容に応じて、残業が少なくプライベートを充実させやすい部署もあります。仕事と私生活を両立しやすい環境が整っています。

良い点

リモート勤務の制度が整備されており、在宅勤務がしやすい環境が整っています。また、職場全体の雰囲気が良く、相談しやすい文化があります。

良い点

申請すれば有給休暇を取得しやすい環境で、プライベートを重視した働き方が可能です。上司の理解もあり、気軽に休暇を取得できます。

気になる点

繁忙期には業務が立て込むため、有給休暇を取得するのが難しいことがありました。

良い点

女性の働きやすさを重視しており、産休・育休制度が整っています。復職後も時短勤務や柔軟な働き方が認められており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。上司も積極的にフォローを行い、チーム全体で協力する雰囲気が良い印象を持ちました。また、社内のコミュニケーションも良好で、同僚からのサポートも得やすいです。

気になる点

部署間の業務量や残業時間の差が大きい点が気になりました。特に管理部門では緊急対応が求められる場合が多く、突発的な業務が発生することがあります。

良い点

相談窓口も整備されています。安心して働ける環境が整っている点が評価できます。

気になる点

育児状況によるキャリアの差を感じることがあり、この点は改善が必要です。

良い点

キャリア形成をしっかりサポートしてくれる職場です。資格取得補助や福利厚生が充実しており、満足度が高いです。