ヤマハ発動機株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

ヤマハ発動機は、働く女性をサポートする制度が充実しており、育児や家庭との両立を目指す方にとって非常に働きやすい環境が整っています。特に、有給休暇の取得がしやすく、上司の理解も深いため、仕事と私生活のバランスを取りながらキャリアを築ける職場です。

気になる点

管理職の多くが男性であり、女性がキャリアを築く上でまだまだ改善の余地があります。また、製造業の性質上、現場作業が中心となるため、業務内容がハードな場合もあり、体力面の負担を感じることがあります。

良い点

年収に関しては、業界水準並みであり、安定した収入が期待できます。また、契約社員でもしっかりとした賞与が支給される点は評価できます。特に、業務に対する努力が一定程度反映される評価制度はやりがいにつながっています。

気になる点

昇給の幅が小さいため、長く働いても給与に大きな変化が見られません。また、契約社員の場合、正社員に比べて昇進のチャンスが少なく、キャリアアップを目指す人にとっては不満が残るかもしれません。

良い点

公平な評価制度があり、誰もが活躍できる職場です。 特に、業務遂行能力や成果を重視した評価が行われており、女性でも積極的に発言や提案ができる雰囲気があります。

良い点

昇進において性別を問わない方針が取られており、実力があれば重要なポジションを任される機会があります。また、女性も積極的に責任ある仕事に取り組める環境が整っています。

気になる点

育児休暇後の復職者が昇進の対象外とされることがあります。

良い点

実力次第で若手も責任あるポジションに就くことができます。 成果を出せば年齢に関係なく評価され、25歳前後でリーダー職に就く例もあり、若い世代が活躍できる土壌が整っています。

気になる点

役職登用においては、製造業特有の年功序列が色濃く残っている印象です。特に30代で課長職以上に昇進するケースは稀であり、若手の成長機会を広げる必要性があります。

良い点

育児とキャリアを両立しやすい環境が整備されています。 育休取得後の復職が推奨されており、時短勤務制度も利用可能です。これにより、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。また、育休取得率も高く、同僚からの理解も得られる職場です。

気になる点

育休中の情報共有や復職後のフォロー体制が十分ではないと感じる場合があります。

良い点

オンとオフのメリハリをつけやすい働き方ができます。 残業時間が比較的少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。また、急な用事があっても柔軟に対応してもらえる点も安心感につながります。

気になる点

部署によって業務量に偏りがあり、一部の部署では長時間勤務が常態化しています。

良い点

職場環境が清潔で整っており、働きやすさを実感できます。また、職場全体の雰囲気が良く、チームでの連携が取りやすい点も魅力的です。

気になる点

一部の職場では設備の老朽化が目立ち、快適さに欠ける場合があります。また、現場作業では安全管理が徹底されているものの、改善の余地がある箇所も見受けられます。

良い点

希望通りのスケジュールで休暇を取得しやすい環境です。 有給休暇の取得が推奨されており、特に上司や同僚のサポート体制が整っているため、気兼ねなく休みを取れる環境です。

良い点

社員寮がありますが、住宅補助はありません。通勤手当はあるので、家から通勤する人が多いです。

良い点

ハラスメントが起こりにくい職場環境が整っています。 安心して働ける職場であり、相談窓口や対応体制も整っているため、トラブルが発生した際にも迅速に対応してもらえる点が安心です。

気になる点

女性特有の課題に対するサポートが不足していると感じる場合があります。特に、キャリア形成における無意識のバイアスへの対応が今後の課題と言えます。

印象に残った質問

チームで直面した課題をどのように乗り越えたかを教えてください。自分の強みを活かして会社にどのような貢献ができるか具体的に教えてください。