「長野オリンパス株式会社」の女性の年収・評価（給与制度・退職金・賞与）

良い点

契約社員でも決まった額の賞与が必ずもらえます。しっかり成果を出せば評価してもらえて、契約からでも正社員になることも可能です。基本的には勤続年数に応じて評価が上がる年功序列制なので普通に勤務していれば給料も上がります。

気になる点

部署によって忙しさのばらつきがあり、残業が多い部署と少ない部署で分かれます。残業代はもらえるので収入の差は大きいです。評価基準が曖昧で正社員になれる人数も一年間で決まっているそうなので、よほど優秀でない限り早くに正社員になれるわけではない状況です。