株式会社日産カーレンタルソリューションの女性社員の評判・口コミ

良い点

ジャンルを問わないお客様との接客対応のスキルが上がり、全国の店舗間でやり取りがあるので、店舗内外の知り合いが増え、人としてのスキルを上げることができます。事務や接客だけでなく、多店舗などにいろいろな種類の車両を配回送することもあるので、運転がうまくなります。

気になる点

時間は店舗によりますが、閉店してから翌日の予約車両の洗車など準備が必要になるので、深夜に帰宅することもあります。また、多店舗に車両を取りに行くこともあるため、歩き回ったり走り回ったりすることや急ぎの洗車などもあり、体力がある方の方が勤めやすいかと思います。

良い点

基本給はランクによって分かれています。（新卒・中途採用など年数や仕事内容によって変動）残業代は日々残業した分きっちりもらえるので働いた時間分だけ給料には反映します。

気になる点

基本給だけでは良い給料だとは言えませんが、残業ありきでの給料は良い方だと思います。店舗での業務は残業が必ずと言って良いほどあります。規定をオーバーしないように何とか調整する人も少なくありません。

良い点

昇進意欲がある方は店長やその上にもなれます。実際に女性の店長は全店舗を見ても男6：女4ほどの割合だったと思います。仕事面で男女関係なく対等に接してもらえるので、業務内容は男女ともに同じです。

気になる点

男女関係なく業務内容が同じで平等ですが、その分体力や繊細さも同じ評価となるため、得意不得意が出ることもあります。いろんなジャンルのお客様に対応することもあるので、精神面でも強くならなければならないことが多いです。

良い点

仕事内容より人柄が重視されている点もあります。経験年数や年齢、男女関係なく昇進意欲があり、どれだけアピールできるかにもなってくると思いますが、昇進するためにやるべきことをできた人は、すぐにでも昇進できる可能性があります。

気になる点

昇進するためにやるべきことが仕事だけをしっかりやることではなく上司にどれだけ気に入られるかになってくるので、理不尽な事でもやらないといけない場面があります。そんな時に自分がどう対応するかが重要です。

良い点

勤続年数や男女などは関係ないので、対等に業務を任されるため、一気にスキルアップできると思います。体力が必要なので、若い方が期待されることが多く、上司や部下に気に入られれば、若い世代はとてもかわいがられます。

気になる点

部下やアルバイトスタッフなどには年配の方もいらっしゃるので、すんなり指示に従ってもらえることはないと思ってもいいです。人間関係が得意な方でも苦戦するところがあります。

良い点

産休（予定日の3カ月前）、育休（1年）この期間は女性が取りやすいと思います。実際に妊娠、出産、育休後に復帰している女性社員は多数おり、今も子育てをしながら働いている方がいらっしゃるので心配はありません。

良い点

店舗業務なら必ず残業があるので、残業代で稼ぎたい方にはおすすめです。 法人営業や本社業務は残業がほぼないので、残業が難しい方にはこちらがおすすめです。 （入社時にどの部署に配属されるか自ら決められるかは不明です。）

良い点

コロナの時期にはリモート会議やリモート研修への切り替えに即対応しました。自店舗スタッフや店舗間での協力が大ごとで、常に電話などでのやり取りがあり、仲間が増えます。年に2回、全国の社員で合同会議があり、北海道、沖縄、福岡、大阪などに毎回開催拠点を変えて運動会なども行われます。

良い点

シフト制なので無理な希望でなければ比較的休みは取りやすいと思います。午前中、午後のみなどの希望も可能です。ただし、3連休やゴールデンウイーク、年末年始、クリスマスなどのイベントの際はお客様が多く、インバウンドの多い空港店舗は春節などの時期によって異なります。

良い点

車両を扱うため中型免許や大型免許取得制度があります。 禁煙外来やライザップなどの健康管理を目指しているのでそういった制度もあります。 組合での年1回の催しもあります。

良い点

店長をはじめそれ以上の立場にいる人に向けハラスメント研修をおこなったり、会社で問い合わせ窓口を設けて誰もが問い合わせできるように店舗ごとにポスターを貼っています。実際に問い合わせによって双方から話を聞いたりそれにより処分対象になった方もいらっしゃいます。

印象に残った質問

一般的な企業と同じ雰囲気ではありますが、面接官3名に対し1名で面接するスタイルです。一人だという事もあり伝えたことは全て聞いていただけます。落ち着いて笑顔で対応すれば難しい環境ではないと思います。