宝印刷株式会社の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

性別に関係なく、実力や個人の適性に応じた業務を任されます。社員数は現状男性の比率が高いですが、新卒〜若手世代の男女比率はほぼ50%ずつです。男性の育休取得推奨もしているため、夫婦で子育てをすることができるのではないかと思います。

気になる点

現状、重要なポストについている比率は男性が多いです。女性の管理職登用については会社も課題意識を抱えていると思われるので、今後の改善に期待しています。